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律師:您好! 我想就關(guān)于勞動(dòng)合同解除的事情咨詢一下.1. 我入職公司近16年,未滿三年,也就是2025.2達(dá)到退休年齡,從2023.5-2025.2,大概22個(gè)月; 2. 公司現(xiàn)告知因業(yè)務(wù)不好將要關(guān)閉
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創(chuàng)建日期:2023-03-23 12:22:09
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律師:您好! 我想就關(guān)于勞動(dòng)合同解除的事情咨詢一下.1. 我入職公司近16年,未滿三年,也就是2025.2達(dá)到退休年齡,從2023.5-2025.2,大概22個(gè)月; 2. 公司現(xiàn)告知因業(yè)務(wù)不好將要關(guān)閉
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創(chuàng)建日期:2023-03-23 10:43:27
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無固定期限勞動(dòng)合同是如何規(guī)定的？
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創(chuàng)建日期:2020-08-25 15:12:14
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公司要解除無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)該賠我多少錢
可以去勞動(dòng)局仲裁，建議委托專業(yè)律師。
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創(chuàng)建日期:2019-08-09 14:04:30
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員工手冊沒簽字有效嗎？開除時(shí)區(qū)別對待合理嗎？委托律師提起勞動(dòng)仲裁能保證贏嗎？
首先您確實(shí)違反了公司的規(guī)章制度，但是您這個(gè)案子還是有切入點(diǎn)的，比如您對員工手冊不知情，銀行區(qū)別對待等，建議您委托律師處理，我們詳談。
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2019-06-25 11:54:28
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工作近兩年未簽勞動(dòng)合同 雙倍工資能給多少?
從2017年1月1日起您和商場就不再是沒有合同的狀態(tài)，而被默認(rèn)為已訂立了無固定期限勞動(dòng)合同。商場不需支付2017年1月1日至離職期間的雙倍工資，需支付2016年2月1日至2016年12月31日期間的雙...
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創(chuàng)建日期:2018-01-02 12:31:03
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勞動(dòng)者在單位連續(xù)工作20多年，能與單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同嗎？
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創(chuàng)建日期:2017-01-30 15:42:51
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臨時(shí)工連續(xù)簽五年以上合同,會(huì)轉(zhuǎn)為無固定期限合同嗎?有法律依據(jù)嗎?
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創(chuàng)建日期:2017-01-23 09:03:54
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在企業(yè)上班16年,沒簽無固定期限勞動(dòng)合同,辭職時(shí)有勞動(dòng)補(bǔ)償嗎
您好！您在深圳某一企業(yè)連續(xù)上16年班，沒有簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)辭工有補(bǔ)償，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2012修正)》第46條、第47條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：...
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2016-12-15 02:30:03
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用工之日起滿一年不訂立勞動(dòng)合同，視為訂立無固定期限合同嗎？
2位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2016-11-15 08:04:11
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與無固定期限勞動(dòng)合同員工解除勞動(dòng)合同，賠償一倍工資，違法嗎？
2位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2016-11-13 20:38:01
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公司出公告將我們自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同，是否違法？
嚴(yán)格來說屬于違法，是否轉(zhuǎn)型的前提是不得違背職工的意愿而強(qiáng)制進(jìn)行，須征得職工的意見方可執(zhí)行
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創(chuàng)建日期:2016-09-05 19:23:12
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離退休沒幾年，簽的是無固定期限勞動(dòng)合同，離職時(shí)怎么要求賠償？
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創(chuàng)建日期:2016-08-20 10:36:21
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以勞務(wù)派遣形式工作十年，能否與實(shí)際用人單位簽無固定期勞動(dòng)合同
您好，您的用人單位是勞動(dòng)派遣單位，實(shí)際用人單位只是用工單位。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2012修正)》第14條，無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞...
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2016-08-14 12:28:46
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與公司連續(xù)簽12年勞動(dòng)合同，到期后能簽無固定期限勞動(dòng)合同？
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創(chuàng)建日期:2016-08-13 02:30:11
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