無固定期限勞動(dòng)合同
無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。查看全文
辦事指南
打官司一定要委托律師么?問:和別人發(fā)生糾紛,實(shí)在沒法溝通解決,對方一味讓我去法院告他,請問打官司一定要委托律師么?民事官司可以委托律師代理,也可以自己去辦。自己辦的話可以省筆律師費(fèi),但需要自己花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)相關(guān)法律規(guī)定和流程。委托律師的話一是省心,二是辦的更專業(yè),勝訴概率也會更高。至于是...查看全文
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2020-08-25 15:12:14
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2019-08-09 14:04:30
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可以去勞動(dòng)局仲裁,建議委托專業(yè)律師。
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2018-01-02 12:31:03
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從2017年1月1日起您和商場就不再是沒有合同的狀態(tài),而被默認(rèn)為已訂立了無固定期限勞動(dòng)合同。商場不需支付2017年1月1日至離職期間的雙倍工資,需支付2016年2月1日至2016年12月31日期間的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》...
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2017-01-30 15:42:51
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2017-01-23 09:03:54
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2016-12-15 02:30:03
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您好!您在深圳某一企業(yè)連續(xù)上16年班,沒有簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)辭工有補(bǔ)償,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2012修正)》第46條、第47條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞...
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2016-11-15 08:04:11
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你好,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。同時(shí),你朋友還有權(quán)要求支付11個(gè)月的雙倍工資。
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2016-11-13 20:38:01
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你好,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。單位賠償一倍的,屬于違法行為,可以要求支付兩倍,與單位產(chǎn)生糾紛的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2012修正...