勞動(dòng)爭(zhēng)議 2015-10-20 11:01:31
勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議，又稱(chēng)勞動(dòng)糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議，即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議；有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭(zhēng)議，是因制定或變更勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭(zhēng)議。
勞動(dòng)仲裁 2015-05-29 10:46:21
勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種方式和途徑，全稱(chēng)“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁”。勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)建立勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間發(fā)生的爭(zhēng)議，根據(jù)勞動(dòng)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策等的規(guī)定，依法作出裁決，從而解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一項(xiàng)程序性法律制度。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 2015-05-05 15:31:29
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生糾紛引發(fā)的訴訟案件。
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產(chǎn)假是勞動(dòng)法六十二條，獲得報(bào)酬是基本權(quán)利規(guī)定在勞動(dòng)法第六條。
您好！企業(yè)已停產(chǎn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議已發(fā)生7年，勞動(dòng)仲裁時(shí)效已過(guò)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)...
本案不屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該以《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》為基礎(chǔ)，在計(jì)算個(gè)人損失時(shí)，應(yīng)參考《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)。你的案子還存在個(gè)難點(diǎn)是：你需要證明你曾經(jīng)...
你好，建議尋求當(dāng)?shù)芈蓭煹膸椭?/p>
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》于2007年12月29日發(fā)布，2008年5月1日起生效實(shí)施。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第一條為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。根據(jù)第一條的規(guī)定，立法目的有三層含義：(一)公正及時(shí)地解決勞...
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)...
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