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      北京

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          • 勞務(wù)派遣人因工作造成他人損害的,用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任嗎?

            根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第34條,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承...

            1位律師回復(fù)

            創(chuàng)建日期:2016-04-29 11:29:49

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          • 用工單位要求員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,符合勞動(dòng)法規(guī)定嗎?

            您好!用工單位要求員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,符合勞動(dòng)法的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2012修正)》第58條,勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單...

            1位律師回復(fù)

            創(chuàng)建日期:2016-04-27 21:36:19

            點(diǎn)擊量:400

          • 勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣人員,工資待遇較低,能起訴用人單位嗎?

            您好!您可以起訴該用工單位,因?yàn)樵摴静环?strong class='w-hl'>合同工同酬的待遇。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第46條,工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀...

            1位律師回復(fù)

            創(chuàng)建日期:2016-04-13 18:44:43

            點(diǎn)擊量:331

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          • 用人單位給勞務(wù)派遣工繳納的公積金較正式工少,符合同工同酬嗎?

            您好!符合勞動(dòng)法的同工同酬待遇,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第46條,工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

            1位律師回復(fù)

            創(chuàng)建日期:2016-04-13 18:31:43

            點(diǎn)擊量:308

          • 勞務(wù)派遣員工,因工住院,能得到哪些賠償?

            你好。工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi),停工留薪期工資,住院伙食補(bǔ)助,護(hù)理,一次性傷殘補(bǔ)助,一次性醫(yī)療補(bǔ)助,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第14條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工...

            1位律師回復(fù)

            創(chuàng)建日期:2016-04-13 10:30:37

            點(diǎn)擊量:323

          • 勞務(wù)派遣工,被用人單位辭退,能得到經(jīng)濟(jì)賠償嗎?

            你好。用工單位無權(quán)辭退勞動(dòng)者,用工單位應(yīng)根據(jù)與勞動(dòng)派遣單位的合同約定執(zhí)行關(guān)于派遣勞動(dòng)者人員的去留。若用工單位想解除合同,應(yīng)將勞動(dòng)者退回派遣公司。只有用人單位即派遣公司可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。與勞動(dòng)者...

            1位律師回復(fù)

            創(chuàng)建日期:2016-04-12 14:08:24

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