您好呀,我們是一家科技有限公司，為了增加我用人單位的知名度，設立有非常多的抖音號，其中一個抖音號的設立使用了甲某的信息，綁定了甲某的移動電話號碼，但一直是我科技有限公司在運作。去年的時候甲某勞動合同期滿終止，該抖音號換綁為其他職工的移動電話號碼。最近幾天我用人單位無意中發(fā)覺該抖音號被刪除了，經向抖音的運營企業(yè)詢問，是甲某使用自己的信息將該抖音號刪除。想咨詢律師，職工辭職后刪除用人單位的抖音號如何處理？
陳律師
專職律師根據你介紹的案情情節(jié)，該抖音號應判定為科技有限公司的財產，甲某的行為侵犯財產權，可訴訟解決問題。
回復于 2024-12-26 16:39
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