和單位就加班費問題簽了協(xié)議，但這個協(xié)議的標準明顯比國家標準低，這樣的協(xié)議有效嗎？
劉律師
專職律師《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 第十條 勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應當認定有效。 前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持。
回復于 2015-03-13 16:31
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王律師
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