離退休人員返聘合同糾紛屬于合同、無(wú)因管理、不當(dāng)?shù)美m紛項(xiàng)下的具體案由，規(guī)定在《民法典》第三編。離退休人員返聘合同是指，離退休人員在離退休后，離開(kāi)工作崗位又被原來(lái)的單位返聘，或到其他單位工作簽訂的合同。因此產(chǎn)生的糾紛屬于離退休人員返聘合同糾紛。（例如，A是北京某醫(yī)院的返聘職工，在內(nèi)科工作8年。因近年來(lái)醫(yī)院的內(nèi)部矛盾，導(dǎo)致醫(yī)院無(wú)法正常支取銀行賬戶內(nèi)的資金，因此一直拖欠著職工的工資。目前欠的工資共計(jì)：2...
勞動(dòng)合同糾紛，勞務(wù)合同糾紛
起訴書應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：1、原告信息；原告一般是用人單位或離退休人員。2、被告信息；被告一般是離退休人員或用人單位。3、訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；4、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源。
原告身份證件、被告身份信息、居住信息；《退休返聘協(xié)議》，《退休返聘協(xié)議書》，《協(xié)議書》，《證明》，《調(diào)解協(xié)議書》、《仲裁審查確認(rèn)不予受理通知書》，《簽訂合同情況匯總》，《會(huì)議紀(jì)要》，《通知》，《交接收條》，《考勤記錄》，《試用協(xié)議》，《離職申請(qǐng)表》，加班申請(qǐng)單，請(qǐng)假單，《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表，退休證，《勞動(dòng)合同》，《勞務(wù)合同》，《保密協(xié)議》，未結(jié)算工資明細(xì)表，北京市企業(yè)職業(yè)退休證...
離退休人員返聘合同糾紛案件由被告住所地/被告經(jīng)常居住地或合同履行地法院管轄。
離退休人員返聘合同糾紛訴訟時(shí)效期間為3年。但是，最長(zhǎng)訴訟時(shí)效是20年，也就是說(shuō)如果自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)20年的，盡管可以立案，但是很難勝訴。
《民法典》第一千一百九十二條（中華人民共和國(guó)主席令第45號(hào)/2020.05.28發(fā)布/2021.01.01實(shí)施）《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條、第十一條、第二十一條（法釋[2003]20號(hào)/現(xiàn)行有效/2003.12.26發(fā)布/2004.05.01實(shí)施）《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第（一）項(xiàng)（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第481號(hào)/現(xiàn)行有效/2006.12.19...
原告：安某被告：北京某生物技術(shù)有限公司原告自2012年5月起，被被告公司返聘回去從事財(cái)務(wù)工作，但是被告公司未給原告發(fā)2015年3月、4月、5月的勞務(wù)費(fèi)。經(jīng)北京市門頭溝區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，雙方在2015年6月達(dá)成了一致的協(xié)議，約定于2015年6月15日前付原告勞務(wù)費(fèi)17979.54元。但是被告公司至今未給錢，無(wú)奈，原告訴至法院，要求被告支付上述勞務(wù)費(fèi)17979.54元。法院判決：北京某生物技術(shù)...
離退休人員返聘合同糾紛案件發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書由一審法院或與一審法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地法院執(zhí)行。二審法院不受理強(qiáng)制執(zhí)行，就算這個(gè)案子是二審法院做出的最終生效文書。當(dāng)事人可以直接拿著已生效法律文書和執(zhí)行申請(qǐng)書去一審法院執(zhí)行局申請(qǐng)執(zhí)行。若涉及財(cái)產(chǎn)執(zhí)行問(wèn)題，義務(wù)方不履行的，法院會(huì)查詢被執(zhí)行人的房產(chǎn)、車、存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)，并酌情采取查封、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)、拍賣、變賣...
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