北京
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到當(dāng)?shù)鼐綀?bào)案。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第32條、第96條,有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)...
如果符合法國(guó)的規(guī)定則產(chǎn)生法律效力
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