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雇傭社會閑散人員采用毆打等手段，對房屋進(jìn)行非法強(qiáng)制拆除，這是暴力拆遷嗎？
一、高度重視暴力拆遷案件的依法處理工作暴力拆遷案件主要表現(xiàn)形式為負(fù)責(zé)拆遷單位為完成拆遷任務(wù)，指使本單位工作人員或者雇傭非本單位人員、社會閑散人員，采用威脅、恐嚇、毆打、故意毀壞財物、非法拘禁等違法犯罪...
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創(chuàng)建日期:2014-05-11 10:42:25
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雇傭社會閑散人員采用恐嚇等手段，對房屋進(jìn)行非法強(qiáng)制拆除，這是暴力拆遷嗎？
一、高度重視暴力拆遷案件的依法處理工作暴力拆遷案件主要表現(xiàn)形式為負(fù)責(zé)拆遷單位為完成拆遷任務(wù)，指使本單位工作人員或者雇傭非本單位人員、社會閑散人員，采用威脅、恐嚇、毆打、故意毀壞財物、非法拘禁等違法犯罪...
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拆遷單位為完成拆遷任務(wù)，雇傭社會閑散人員采用威脅等手段，對房屋進(jìn)行非法強(qiáng)制拆除，這是暴力拆遷嗎？
一、高度重視暴力拆遷案件的依法處理工作暴力拆遷案件主要表現(xiàn)形式為負(fù)責(zé)拆遷單位為完成拆遷任務(wù)，指使本單位工作人員或者雇傭非本單位人員、社會閑散人員，采用威脅、恐嚇、毆打、故意毀壞財物、非法拘禁等違法犯罪...
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拆遷單位為完成拆遷任務(wù)，雇傭社會閑散人員采用恐嚇等手段，強(qiáng)迫居民簽訂拆遷協(xié)議，這是暴力拆遷嗎？
一、高度重視暴力拆遷案件的依法處理工作暴力拆遷案件主要表現(xiàn)形式為負(fù)責(zé)拆遷單位為完成拆遷任務(wù)，指使本單位工作人員或者雇傭非本單位人員、社會閑散人員，采用威脅、恐嚇、毆打、故意毀壞財物、非法拘禁等違法犯罪...
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拆遷單位為完成拆遷任務(wù)，雇傭社會閑散人員采用威脅等手段，強(qiáng)迫居民簽訂拆遷協(xié)議，這是暴力拆遷嗎？
一、高度重視暴力拆遷案件的依法處理工作暴力拆遷案件主要表現(xiàn)形式為負(fù)責(zé)拆遷單位為完成拆遷任務(wù)，指使本單位工作人員或者雇傭非本單位人員、社會閑散人員，采用威脅、恐嚇、毆打、故意毀壞財物、非法拘禁等違法犯罪...
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創(chuàng)建日期:2014-05-11 10:42:25
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在建設(shè)工地上受傷屬不屬于工傷？
您好，工傷鑒定的時間是一年，建議盡早做鑒定，如果上訴成功，那么你朋友可以找私人老板要工傷賠償。
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2011-11-09 22:23:26
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做承攬工作時造成別人損失的，能要求定做人承擔(dān)責(zé)任嗎？
最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償...
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創(chuàng)建日期:2011-05-24 17:06:48
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父親受雇做工時弄傷右眼，其老板的母親是司法人員，怎么辦？
2位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2011-05-22 22:10:35
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雇傭和幫工的區(qū)別是什么？
你好，根據(jù)民事法律的規(guī)定，幫工哈爾雇傭的區(qū)別是雇傭是有償?shù)男袨?，幫工是無償?shù)男袨椤?
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2011-05-20 10:57:22
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雇傭機(jī)械作業(yè)過程中發(fā)生事故，誰負(fù)有賠償責(zé)任
2位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2010-12-22 09:28:36
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司機(jī)給廠家卸貨時摔傷，廠家要負(fù)賠償責(zé)任么?
為了更好的得到咨詢，請將資料帶上當(dāng)面咨詢或直接電話。
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2010-09-18 11:49:42
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承攬電焊加工的師傅在施工過程中倒地昏迷，不治身亡，死者家屬將我和二哥一同告上法庭，索賠28萬
若拒不履行生效的法律文書是有可能會被拘留的。
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2009-08-29 23:05:02
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土地被開發(fā)商強(qiáng)行侵占，上告縣里均被錢打通怎么辦？
可以去北京請律師，外地律師特別是北京的受地方的影響較小。
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2009-08-04 17:31:53
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沒簽合同，用人單位很吃虧嗎？
您好，應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同，否則超過一個月，勞動者就可以向你索要雙倍工資。
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2009-06-12 12:04:02
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請問甲要承擔(dān)連帶責(zé)任嗎？
甲乙之間不是雇傭關(guān)系，是承攬關(guān)系因此，甲不用承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，但基于人道主義，建議承擔(dān)部分補(bǔ)償。
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創(chuàng)建日期:2009-05-26 15:45:40
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