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高齡產(chǎn)婦除產(chǎn)假外，還能發(fā)年終獎嗎？
您好！按照有關年終獎的規(guī)定，應該是享受年終獎待遇的。
2位律師回復
創(chuàng)建日期:2016-05-23 21:59:41
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年終獎只發(fā)了一半兒，勞動者離職后，怎么能索要剩余的獎金？
您好！年終獎只發(fā)了一半，要離職的，應該向用人單位提出發(fā)放剩余獎金的要求。
1位律師回復
創(chuàng)建日期:2016-05-19 12:06:30
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勞務合同中約定有質(zhì)量保證金，這樣規(guī)定是否合法？
你好，約定5%作為質(zhì)量保證金的，合法。
1位律師回復
創(chuàng)建日期:2016-05-14 13:09:10
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公司讓簽訂勞務派遣合同，否則不給年終獎，我該怎么維護權益？
您好！公司讓簽訂勞務派遣合同，提出不簽的話，不給發(fā)放年終獎的，您可以到勞動監(jiān)察部門投訴，申請勞動仲裁。
1位律師回復
創(chuàng)建日期:2016-05-13 15:22:55
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被單位辭退，能要求哪些經(jīng)濟補償？能要求工資補償或者年終獎嗎？
2位律師回復
創(chuàng)建日期:2016-05-12 13:53:37
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工作三年多，被公司解雇，能獲得多少賠償？
您好！公司無故解雇您的，需要支付六個月的工資作為經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修正)》第47條、第87條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支...
1位律師回復
創(chuàng)建日期:2016-05-03 16:30:02
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離職后，單位扣除年終獎，這符合勞動法規(guī)定嗎？
你好。除非用人單位有已經(jīng)公布的關于年終獎發(fā)放辦法里面有相關的規(guī)定，且這種規(guī)定不違反法律和公平原則。建議通過了勞動仲裁維護自身合法權益。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修正)》第3條、第4條、第...
1位律師回復
創(chuàng)建日期:2016-04-26 21:15:06
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問題分析：依據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百四十四條，非法收購、運輸、加工、出售珍貴樹木或者國家重點保護的其他植物及其制品的，都會構成危害國家重點保護植物罪。所以建議盡快聘請專業(yè)律師提供法律幫助。
