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十年前在北京國企上班,一直沒給交社保怎么辦?
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創(chuàng)建日期:2020-07-02 10:40:17
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幼兒園借疫情借口扣教師工資,我該怎么維權(quán)?
建議盡快與幼兒園協(xié)商,協(xié)商不成的,你還可以向當(dāng)?shù)氐?strong class='w-hl'>勞動仲裁部門申請仲裁。
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創(chuàng)建日期:2020-06-19 12:45:08
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我們這老板兩個月沒發(fā)工資了,沒簽勞動合同,我該怎么辦?
您好,沒有簽署勞動合同的話,您可以收集上下班考勤記錄、之前的工資進(jìn)賬記錄等能證明勞動關(guān)系的證據(jù),上法院起訴要求公司支付拖欠的工資,并賠償。
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創(chuàng)建日期:2020-06-17 17:32:55
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公司給我調(diào)崗我不同意,我可以去申請勞動仲裁嗎?
根據(jù)你描述的情況,關(guān)于疫情的相關(guān)問題,和你到崗之間是沒有必然聯(lián)系,如果用人單位主張有聯(lián)系,由用人單位來舉證證明調(diào)崗的合理性,否則你可以不同意調(diào)崗。
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創(chuàng)建日期:2020-06-01 13:31:44
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對勞動仲裁不服,我在北京起訴,公司在上海起訴,以哪個為準(zhǔn)?
根據(jù)你描述的情況,這兩個法院都是有管轄權(quán)的,所以需要看哪個法院先受理,就有哪個法院來管轄,你可以查看兩個法院的受理通知書,并和對方法院溝通,從而確定管轄法院。
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創(chuàng)建日期:2020-05-29 11:24:12
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公司把一個十級工傷員工以曠工解除勞動合同 有什么彌補(bǔ)方式嗎
您好,員工工傷是可以得到公司的賠償?shù)?,有誤工費(fèi),住院費(fèi),醫(yī)療費(fèi),營養(yǎng)費(fèi),傷殘補(bǔ)助金等等各種費(fèi)用,如果被單為開除,員工沒有錯誤的情況下,企業(yè)應(yīng)該佩服員工補(bǔ)助金,這個賠償標(biāo)準(zhǔn)是N+1;您這邊可以撥打我們4...
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創(chuàng)建日期:2020-05-20 07:43:45
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起訴個體工商戶是以業(yè)主還是字號為被告?
應(yīng)該以陳某為被告,注明字號為天盛手機(jī)銷售部即可。根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第四十六條規(guī)定:在訴訟中,個體工商戶以營業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主為當(dāng)事人。有字號的,應(yīng)在法律...
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創(chuàng)建日期:2016-07-15 17:06:18
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用人單位不簽合同,勞動者應(yīng)如何維權(quán)?
你可以向勞動行政部門申訴,或是申請勞動仲裁,要求公司支付2月到現(xiàn)在的雙倍工資及補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012年修正)》第77條,第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法...
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創(chuàng)建日期:2015-12-24 14:18:48
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女職工休產(chǎn)假被扣工資怎么辦?
你總共可享受不少于90天的產(chǎn)假,廠里扣發(fā)你工資的行為是違法的。你可以與廠方協(xié)商,或者到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第62條,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
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創(chuàng)建日期:2015-12-24 13:41:06
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離職前公司拖欠工資未給,之后怎么維權(quán)?
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)...
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創(chuàng)建日期:2015-10-12 17:36:34
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公司不給交社保費(fèi)能申請勞動仲裁嗎?
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第七條規(guī)定,下列糾紛不屬于勞動爭議:(一)勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛;(二)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的...
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創(chuàng)建日期:2015-10-12 17:36:34
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與月嫂發(fā)生勞動者糾紛怎么辦?
首先,本案中,王某與張某之間的勞動糾紛不屬于勞動爭議,雙方物權(quán)申請勞動仲裁;其次,王某與張某之間的勞動糾紛屬于普通民事糾紛,二者可以協(xié)商解決,可以調(diào)解解決,也可以向人民法院提起訴訟。
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與月嫂發(fā)生勞動糾紛屬于勞動爭議嗎?
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第七條規(guī)定,下列糾紛不屬于勞動爭議:(一)勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛;(二)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的...
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勞動仲裁委員會不受理勞動爭議怎么辦?
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二條的規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會以當(dāng)事人申請仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動爭議為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服,依法向人民法院...
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拖欠工資的訴訟時效從何時計(jì)算?
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)...
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