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我是位農民工做室內裝修I,2017年跟包公頭在一個工地做工,手上沒有勞動合同,由于2018年年底忘帶了記帳本,無法對賬,當對賬時發(fā)現(xiàn)和他給的賬對不上,還有部分錢沒得,每當聯(lián)系他對賬...
您好,您這邊遇到的問題,是否走過勞動仲裁?現(xiàn)在國家對農民工工資有保障,您這邊可以走勞動仲裁;還有,對方是否給錢簽署了什么工資欠條?如果簽署了,可以直接法院起訴;沒有簽署,先走仲裁,時間會快
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創(chuàng)建日期:2020-06-12 19:19:52
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農民工異地欠薪,但在出去干活之前老板在本地給付了我1萬5的工資,然后和老板去外國干活,一年后老板以各種理由拖欠工資,在年底寫下工資欠條。老板是外省人,但他說第二年5月份來我的居住地...
您好,其實一開始給了欠條,就可以直接走司法程序,法院起訴,不用在等的;您這邊抓緊時間法院起訴處理,可以在您戶籍所在的法院去立案,身份證號碼,家庭住址有就可以,手機號碼可以尋求法院幫助;再有問題,可撥打...
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創(chuàng)建日期:2020-06-12 16:46:35
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勞務公司騙返費,怎么申訴
您好,您這邊遇到的問題什么?收取的定金?服裝費?還是什么其他費用?如果不退錢,可以通過法律途徑解決,最直接的辦法,可以工商舉報,也可以走勞動仲裁維權;再有問題,可撥打400熱線進詳細溝通
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創(chuàng)建日期:2020-06-12 11:51:31
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您好,請問能幫忙打勞動仲裁的案件嗎
您好,勞動仲裁其實請律師是不換算的,如果您這邊索要的金額不多,律師費用也不少;您這邊可以直接走仲裁就行,后期遇到問題,可撥打我們的400熱線,進行詳細咨詢
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創(chuàng)建日期:2020-06-11 19:09:00
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親你好,我去年在文昌蓬萊那里開車,駕駛證被交警扣了,但是老板給沒有給我發(fā)工資呢,我現(xiàn)在也沒有工資單,那樣應該怎么辦呀?
您好,是否有簽署勞動合同?如果有簽署勞動合同,老板不發(fā)工資,可以走勞動仲裁,肯定可以要回來;如果沒有簽署,屬于勞務關系,走仲裁不一定可以,只能法院起訴,起訴老板不發(fā)工資;再有問題,可追問,也可以撥打4...
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創(chuàng)建日期:2020-06-08 14:14:30
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幼兒園借疫情借口扣教師兩個月的一半工資,說是開學后補發(fā),現(xiàn)在又說教師放假超過了45天,不給教師發(fā)工資,說是孩子上到8月28日,你上一天班就給你一天的錢?,F(xiàn)在每個月的工資只有一千來塊...
您好,請問您這邊是否簽署相關的勞動合同?如果簽署了合同,可以申請勞動仲裁的,如果沒有簽署合同,屬于勞務關系,勞動仲裁不一定可以解決,您這邊就只能到法院起訴,利用法律進行維權;這種不發(fā)公司行為,屬于民事...
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創(chuàng)建日期:2020-06-06 12:12:27
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員工作業(yè)受傷老板將員工辭退合法嗎?
你朋友在工作期間切傷手屬于工傷,而根據(jù)上述第二項的規(guī)定,你朋友的老板不能辭退你的朋友。你的朋友可以向單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁...
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創(chuàng)建日期:2015-12-24 13:17:43
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被公司裁員可以要求賠償嗎?
可以要求按工作年限支付相應的補償金和賠償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012年修正)》第47條、第87條,第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付...
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創(chuàng)建日期:2015-10-14 17:27:43
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離職前公司拖欠工資未給,之后怎么維權?
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關...
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創(chuàng)建日期:2015-10-12 17:36:34
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公司不給交社保費能申請勞動仲裁嗎?
根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第七條規(guī)定,下列糾紛不屬于勞動爭議:(一)勞動者請求社會保險經辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛;(二)勞動者與用人單位因住房制度改革產生的...
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創(chuàng)建日期:2015-10-12 17:36:34
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與月嫂發(fā)生勞動者糾紛怎么辦?
首先,本案中,王某與張某之間的勞動糾紛不屬于勞動爭議,雙方物權申請勞動仲裁;其次,王某與張某之間的勞動糾紛屬于普通民事糾紛,二者可以協(xié)商解決,可以調解解決,也可以向人民法院提起訴訟。
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創(chuàng)建日期:2015-10-12 17:36:34
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與月嫂發(fā)生勞動糾紛屬于勞動爭議嗎?
根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第七條規(guī)定,下列糾紛不屬于勞動爭議:(一)勞動者請求社會保險經辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛;(二)勞動者與用人單位因住房制度改革產生的...
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創(chuàng)建日期:2015-10-12 17:36:34
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勞動仲裁委員會不受理勞動爭議怎么辦?
根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二條的規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會以當事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當事人不服,依法向人民法院...
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創(chuàng)建日期:2015-10-12 17:36:34
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拖欠工資的訴訟時效從何時計算?
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關...
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有公司的工資欠條能直接起訴公司嗎?
根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條的規(guī)定,勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民...
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