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有用人單位開的欠條能否直接發(fā)起訴訟?
追索工資,以用人單位開的欠條為證據(jù),不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h,人民法院按照普通
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創(chuàng)建日期:2022-03-05 12:56:32
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兒子因病逝世關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的糾紛親屬能否控告?
當(dāng)事人逝世,不能行使自己的權(quán)利,其親屬可以啟動訴訟程序。
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2022-03-05 12:33:04
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已簽訂書面競業(yè)限制協(xié)議可以起訴追究對方的責(zé)任嗎?
根據(jù)你所說明的案件情況,未看到你給予員工競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,所以可能對方不需要承擔(dān)責(zé)任。
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創(chuàng)建日期:2022-03-05 08:51:12
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活的分包人請的大工和我們形成勞動關(guān)系嗎?
依照你描述的事情,該電力設(shè)備安裝工不是你機(jī)電安裝公司請的,勞動報(bào)酬也不是你機(jī)電安裝公司支付的,不形成
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2022-03-05 02:12:16
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工作中受傷后本人提出解除聘用合同單位是否需要發(fā)給就業(yè)補(bǔ)助金?
依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,員工工作中受傷構(gòu)成9級傷殘,本人提出解除聘用合同單位應(yīng)發(fā)給就業(yè)補(bǔ)助金。
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創(chuàng)建日期:2022-03-05 01:44:32
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項(xiàng)目的具體施工單位聘的日結(jié)工和我們構(gòu)成勞動關(guān)系嗎?
依照你表達(dá)的案件情況,該電力維修工不是你安裝企業(yè)聘的,勞務(wù)費(fèi)也不是你安裝企業(yè)支付的,不構(gòu)成勞動關(guān)系。
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創(chuàng)建日期:2022-01-16 05:15:44
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企業(yè)不給予補(bǔ)償金需要去勞動爭議仲裁委員會起訴嗎?
需要具體案件具體分析,判定是違法解除還是合法解除,從而確定是應(yīng)給予補(bǔ)償金還是賠償金。
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創(chuàng)建日期:2022-01-16 05:11:28
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根據(jù)企業(yè)開的欠條能否直接起訴?
依據(jù)你介紹的具體情節(jié),企業(yè)認(rèn)可拖欠報(bào)酬的事實(shí)和金額,如一直都未付錢,可直接起訴。
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創(chuàng)建日期:2022-01-16 04:01:04
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自愿延長上班區(qū)間會被人民法院認(rèn)定為全日制合同關(guān)系嗎?
因多配送奶制品致使上班區(qū)間超過4小時(shí),是否會被認(rèn)定為全日制合同關(guān)系還需要對案件進(jìn)行詳細(xì)分析。
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2022-01-16 02:01:36
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執(zhí)行了競業(yè)限制協(xié)議書是否有權(quán)主張用人單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
職工執(zhí)行了競業(yè)限制協(xié)議書后主張用人單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,人民法院應(yīng)該支持。
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創(chuàng)建日期:2022-01-15 19:01:20
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自愿延長工作時(shí)間會被法院判定為全日制合同關(guān)系嗎?
工作時(shí)間為5-9點(diǎn),簽訂書面非全日制合同,同時(shí)勞務(wù)報(bào)酬規(guī)定為1日、15日打卡,符合非全日制用工的法律
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2021-12-26 20:48:00
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是否可以要求接收用工單位分擔(dān)被派遣技術(shù)工人的損害損失?
該技術(shù)工人在接收用工單位科技公司工作中受工傷,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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創(chuàng)建日期:2021-12-26 17:33:52
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11小時(shí)前
馮律師
專職律師近期幫助30947人
問題分析:需要具體案件具體分析,判定是違法解除還是合法解除,從而確定是應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金還是賠償金。
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11小時(shí)前
王律師
專職律師近期幫助31111人
問題分析:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定,用人單位違法解除了勞動合同關(guān)系,是需要發(fā)給賠償金的,你可向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨迷V用人單位。
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12小時(shí)前