培訓(xùn)
培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國(guó)內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主,時(shí)間在側(cè)重上崗前。為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),通過(guò)目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識(shí)和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評(píng)測(cè)、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程,讓員工通過(guò)一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段,達(dá)到...查看全文
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2018-12-21 11:19:25
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學(xué)校的行為違法,你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)舉報(bào)。
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2018-12-19 10:37:13
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你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)部門(mén)舉報(bào),如果存在爭(zhēng)議的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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2017-10-09 16:49:53
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職業(yè)培訓(xùn)是勞動(dòng)者的權(quán)利,同時(shí)也是用人單位的義務(wù)。該工廠負(fù)責(zé)人的說(shuō)法沒(méi)有任何法律依據(jù),賈某從第一天培訓(xùn)期就與工廠建立了勞動(dòng)關(guān)系,是該廠的一名員工,應(yīng)當(dāng)享有與其他員工一樣的待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第3條,勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的...
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2016-09-13 15:30:03
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您好,勞動(dòng)法沒(méi)有對(duì)培訓(xùn)期間作出明確的規(guī)定,但是如果這個(gè)培訓(xùn)是公司安排的,那么是應(yīng)當(dāng)支付工資的,從你開(kāi)始接受用人單位的工作安排和管理,視為已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系,那么是應(yīng)當(dāng)支付工資的。簽訂勞動(dòng)合同可以要求學(xué)校補(bǔ)齊工資并給于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民...
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2016-09-03 09:50:27
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2016-08-21 06:45:42
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2016-05-29 00:06:18
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2016-05-15 22:46:33
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您好!培訓(xùn)期間為工廠工作,算是確立了勞動(dòng)關(guān)系,您可以起訴要工資。