培訓(xùn)
培訓(xùn)是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主,時間在側(cè)重上崗前。為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),通過目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評測、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程,讓員工通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段,達(dá)到...查看全文
-
2016-04-14 13:33:58
542人看過
你好。訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。拖欠工資屬于違法行為,約定無效。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修正)》第3條、第11條,訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原...
-
2016-01-26 20:18:04
291人看過
您好!如果公司給您安排了培訓(xùn),那么您在離職時就要賠償公司的損失,所以您的培訓(xùn)費是要扣除的。但是不能扣除您整個月的工資,如果扣除您整個月的工資的,您可以向勞動監(jiān)察部門投訴。
-
2016-01-22 07:06:36
418人看過
您好!在公司報道時有沒有約定培訓(xùn)期間的工資問題,如果約定了是帶薪培訓(xùn),那么在離職時,扣除培訓(xùn)費,還是有基本工資的,公司扣除全部工資是不合理的,您可以到勞動監(jiān)察部門投訴,申請勞動仲裁。
-
2015-08-13 09:28:21
226人看過
你好?你是否與單位簽訂了勞動合同?單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定的工資支付勞動報酬。合同中是否有規(guī)定培訓(xùn)時的工資、服務(wù)期、培訓(xùn)要求等內(nèi)容?如果合同有約定,則按照合同約定執(zhí)行。
-
2009-10-30 17:05:37
245人看過
暫無回復(fù)
-
2009-07-01 11:04:52
298人看過
暫無回復(fù)
-
2009-06-27 21:53:40
246人看過
不合法,你們之間有約定嗎?這應(yīng)該屬于試用期,試用期是有工資的
-
2009-06-10 09:39:06
304人看過
不能。自然終止的合同沒有經(jīng)濟補償金。