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依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),競業(yè)限制的期限不得超過2年,競業(yè)限制補償金的標準為勞動者十二個月平均工資的30%。
合同糾紛,首先看屬不屬于專屬管轄,不屬于的話再看是否約定了管轄,若無,則由合同履行地或被告住所地法院管轄,建議您委托專業(yè)的解決合同糾紛的律師。