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公司把一個十級工傷員工以曠工解除勞動合同 有什么彌補方式嗎
您好，員工工傷是可以得到公司的賠償?shù)?，有誤工費，住院費，醫(yī)療費，營養(yǎng)費，傷殘補助金等等各種費用，如果被單為開除，員工沒有錯誤的情況下，企業(yè)應(yīng)該佩服員工補助金，這個賠償標準是N+1；您這邊可以撥打我們4...
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2020-05-20 07:43:45
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工資一直為固定工資，但是工資條中工資組成為基本工資，崗位工資，績效工資，現(xiàn)公司發(fā)郵件稱績效工資和所在部門組織績效掛鉤，規(guī)定部門績效決定個人績效，并稱1季度績效已發(fā)...
主要看你和公司簽訂的勞動合同是如何約定的，如果約定固定工資是多少錢，公司郵件通知變更工資的組成部分，屬于更變勞動合同，需要與勞動者協(xié)商一致，不能單方面變更勞動合同。
2位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2020-05-12 19:08:08
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您好：我是一名農(nóng)民工在某物業(yè)公司為一國企單位服務(wù)。從2020年初到現(xiàn)在疫情期間聽從領(lǐng)導(dǎo)安排吃住在單位任勞任怨認真工作。就前兩天和我一樣情況的同事突然被通知被（返聘）人員合同到期，不...
勞動合同到期后，用人單位是可以決定不再續(xù)簽勞動合同的，但應(yīng)該根據(jù)勞動者的工作年限，支付經(jīng)濟補償金，工作每滿一年支付一個月，不滿6個月的支付半個月經(jīng)濟補償金。你描述的疫情期間工資正常沒有多出的說法，應(yīng)該...
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2020-05-12 16:21:56
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在一家公司上班，還在試用期內(nèi)，已提前3天申請離職，但是公司說工資還要等到下個月18號才發(fā)，這合理嗎，我改怎么辦
您好，請問你們公司的工資發(fā)放都是每個月18號碼？如果是18號，這個月的公司，下個月18號發(fā)沒有問題；如果您這邊遇到不給結(jié)算工資的問題，可以申請勞動仲裁的
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2020-05-12 13:52:07
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你好，請問企業(yè)停工期間，不發(fā)工資，但為員工交社保，請問員工可以另找工作嗎？另找工作的話，新企業(yè)也會要交社保，這樣子算犯法嗎？另找的工作是臨時工，想等疫情結(jié)束回原企業(yè)上班
您好，在法律角度講，可以有兼職工作，但是有的單位不允許有兼職工作；您的行為最好與單位詢問一下，不然后期萬一會影響您的工作，您就得不償失了
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2020-05-12 12:09:02
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我們老板不發(fā)工資，都拖欠好久了，仲裁了也沒用，怎么起訴啊
2位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2020-05-12 09:10:33
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我在鳥巢干臨活五天，沒有合同，現(xiàn)在一個多月了，老板電話不接，微信也不回，這能找你們幫忙嗎？？？
您好，老板拖欠工資的問題您可以通過申請勞動仲裁予以解決，若您不懂法，不知如何運用法律維護自身權(quán)益的，您可以委托律師為您提供法律幫助。
2位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2020-05-10 21:21:16
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我訴“陜西立麒實業(yè)有限公司”欠我工資跨年都三年多了
您好，根據(jù)您的描述，如果是工資不給結(jié)算，您沒有申請勞動仲裁嗎？走勞動仲裁是最快的渠道，如果不能走仲裁，就走法院起訴，利用法律維護自己利益；還有問題，可以直接電話咨詢
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2020-05-08 14:50:54
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l，環(huán)衛(wèi)工人因工作事和領(lǐng)班群爭吵，至領(lǐng)班以在責(zé)多次找碴，環(huán)衛(wèi)工上報，經(jīng)理任之，再次，環(huán)衛(wèi)工追跑過去，領(lǐng)班報之，經(jīng)理教訓(xùn)，環(huán)衛(wèi)工為保工作當(dāng)面道歉，群道歉，寫檢討，寫保證書，并愿罰50...
您好，您遇到的問題，建議您直接找到公司高層進行協(xié)商，如果公司讓您離職，而沒有給您合理的待遇，您這邊可以走勞動仲裁
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2020-05-06 08:46:38
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我是在一家旅游船員工，因這次疫情沒有開航，工司載了我們，我們是和公司簽了勞動合同三年。現(xiàn)在沒到一年就載了我。（2019.8 —2020.4）公司拒不開失業(yè)保險費單。請問我可以要失業(yè)保險嗎？
您好，根據(jù)您的陳述，您的遭遇是可以申請勞動仲裁的，對方是有有按照N+1的賠償標準來賠償您？
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2020-04-30 10:34:10
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你好，今年由于疫情影響，我在一家搬家公司干了10幾天活，走時老板不給發(fā)工資，我這也沒有啥憑證，請問這個怎么辦，謝謝
您好，根據(jù)您的描述，您遇到的情況如果老板不能和解，直接走勞動仲裁；利用法律維護個人利益
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2020-04-28 17:33:21
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我們廠是計件加2千元底薪，可是3月份資到4月22日才拿報表下來找我說做的一些活是沒有錢的廠里給了2千元底薪這事該怎么辦
您好，根據(jù)您的描述，您遇到的問題可以申請勞動仲裁，利用法律武器維護自己的利益
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2020-04-23 00:53:34
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已退休員工在聘用期間被辭退，不給經(jīng)濟補償，如何維權(quán)
您好，勞務(wù)勞動的公司不給賠償金，只有一個辦法，就是申請勞動仲裁；去您公司所在的勞動局申請勞動仲裁
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2020-04-22 16:51:32
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因為不想被調(diào)動工作單位，被公司以曠工三天為由開除了合法么？
暫無律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2020-04-16 15:04:29
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一月份的工資給了，疫情期間二三月的基本工資不給該怎么辦，保險也沒買
您好，根據(jù)您的陳述，您遇到的問題只能去該公司所在地申請勞動仲裁，利用法律武器維護個人利益
1位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2020-04-16 09:24:41
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謝
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問題分析：合同糾紛，首先看屬不屬于專屬管轄，不屬于的話再看是否約定了管轄，若無，則由合同履行地或被告住所地法院管轄，建議您找合同糾紛專業(yè)律師。
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7小時前
