“三險”指的是三種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。“一金”指的是住房公積金。三險一金比五險一金少一個“生育保險”和“工傷保險”。一般養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例:
三險一金按照工資的比例扣,一般養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例:單位20%,個人8%;醫(yī)療保險繳費(fèi)比例:單位10%,個人2%;失業(yè)保險繳費(fèi)比例:單位1.5%,個人0.5%;生育保險繳費(fèi)比例:單位0.8%,個人不交錢。
公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例.
1 個人交納與單位返還成正比
也就是說我們個人繳的越多的話,用人單位為你投入的錢也就越多了。而在成正比的前提下,用人單位為你繳納的必然要大于你本人上繳的,因此,對于個人來講,是可以從中間長遠(yuǎn)的獲益的。
2 免稅的社保公積金繳費(fèi)
個人所得稅困擾著很多人,還有利息稅等等稅款,而社保公積金是不需要交納任何稅的哦,這樣就給我們帶來更大的獲益了,語氣存入銀行或直接收取工資,倒不如考慮無需繳稅的社保公積金。
3 養(yǎng)老基金是一輩子的保障
繳納養(yǎng)老保險只要我們達(dá)到了法定的退休年齡,就可以在辦理退休后,每個月定期的領(lǐng)取養(yǎng)老金來使用了。特別要強(qiáng)調(diào)的是,這個養(yǎng)老金是可以終生受用的,是可以保障到你生命的終結(jié)的。除此之外,隨著中國發(fā)展的步伐,養(yǎng)老金的金額每年都在逐步向上調(diào)整,從而可以讓老人的晚年生活更加幸福安穩(wěn)。
4 繳納醫(yī)療保險報銷額度可觀
醫(yī)療保險是很必要的,因為意外是不可預(yù)料的,災(zāi)難發(fā)生的時候,醫(yī)療保險就能伸出援助之手了,我們可以獲得很多的醫(yī)療保險報銷哦,尤其在退休后,我們可以不用再繼續(xù)繳納醫(yī)療費(fèi),但卻可以享受更加豐厚的的醫(yī)保保障待遇了,這是一種長遠(yuǎn)的投資與保障機(jī)制哦。
醫(yī)保繳夠20年,養(yǎng)老交夠15年才有資格領(lǐng)養(yǎng)老金和享受退休后的醫(yī)保報銷。
你個人每月應(yīng)繳納的費(fèi)用:養(yǎng)老保險:1300×8%(全部劃入個人帳戶)=104元;醫(yī)療保險:1300×2%+3元=29元;失業(yè)保險:1300×0.5%=6.5元。應(yīng)該從工資里扣除。至于退休時養(yǎng)老保險金會領(lǐng)取多少,這要看你所在的城市,在你退休前的一年全市職工月平均的工資是多少決定。
醫(yī)保關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取,是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取,是由社保登記部門來發(fā)放,比如“養(yǎng)老保險,要達(dá)到法定的年齡才可以,失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件,比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明,同時又辦了求職證,就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿,這樣的條件才可以領(lǐng)取。
如果失業(yè)之后你不想工作,那么就不能給你發(fā)保險金。另外,養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。
養(yǎng)老保險的享受待遇,累計繳納養(yǎng)老保險15年以上,并達(dá)到法定退休年齡,可以享受養(yǎng)老1 保險待遇
按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。
基本養(yǎng)老金的計算公式如下:
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
2 死亡待遇
(1)喪葬費(fèi)(2)一次性撫恤費(fèi)(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),按月發(fā)放,直至供養(yǎng)直系親屬死亡。
3 三險注意事項
養(yǎng)老保險應(yīng)盡量連續(xù)繳納,根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外),被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件,計算基本養(yǎng)老金時,其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計算基數(shù),按累計間斷的繳費(fèi)時間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費(fèi)時間,按每滿12個月為一個間斷繳費(fèi)年度計算,不滿12個月不計算)
你可以申請勞動仲裁。
您好,是否有編制及提高工資待遇,建議您向當(dāng)?shù)卣块T咨詢。
最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。勞動者試用期期間工資,畢業(yè)生進(jìn)入用人單位,并建立勞動關(guān)...
你好!關(guān)于勞動合同的問題你可以向勞動部門仲裁,不過如果按照你說的2008年8月離職,到現(xiàn)在在主張可能已經(jīng)超過時效了。關(guān)于你說的原始股的問題,我需要了解更多具體信息才能為你解答,如果...