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競業(yè)限制糾紛，是指用人單位和勞動者簽訂勞動合同，同時簽有競業(yè)限制合同，約定用人單位對勞動者進(jìn)行技能培訓(xùn)，勞動者需在用人單位工作多少年，勞動者離職多少年內(nèi)不能到有競爭關(guān)系的其他單位任職。后勞動者違反競業(yè)限制合同相關(guān)約定所引起的糾紛。
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