勞動訴訟，是指用人單位和勞動者之間發(fā)生勞動爭議，雙方中的一方或雙方不同意勞動仲裁委員會的仲裁結(jié)果，而向法院提起訴訟的行為。
依照你咨詢的案情情節(jié)，勞動合同書到期后企業(yè)不再繼續(xù)簽訂是需要支付補(bǔ)償金的，計算方法是每工作一年支付一個月。
根據(jù)你介紹的情況，勞動協(xié)議到期后公司不再續(xù)訂是需要支付補(bǔ)償金的，計算方式是每工作一年支付一個月。
補(bǔ)償金的計算方式是每工作一年給予一個月工資，不滿6個月的給予半個月工資，超過6個月不滿1年的支付一個月工資。
依據(jù)你描述的具體情節(jié)，勞動合同書到期后用人單位不再續(xù)訂是需要發(fā)給補(bǔ)償金的，計算標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年發(fā)給一個月。
依照你表達(dá)的案件情況，勞動合同書到期后企業(yè)不再續(xù)訂是需要發(fā)放補(bǔ)償金的，計算方法是每工作一年發(fā)放一個月。
