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勞動爭議時效，是指當(dāng)事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權(quán)利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規(guī)定消滅其申請仲裁權(quán)利的一種時效制度。
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從您認(rèn)為你的勞動權(quán)利受到侵犯之日起算計算，時效為一年
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