加班：是指勞動者按照用人單位的要求在法定節(jié)日或公休假日內從事生產(chǎn)或工作。通常以工作日計算。加點：是指勞動者按照用人單位的要求在工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作。通常以小時計算。
1、屬于延長工作時間，是對標準工作時間的超越適用；
2、用人單位必須給予補休或依法加發(fā)工資報酬；
3、用人單位必須事先與勞動者協(xié)商且經(jīng)過同意才能進行。
《勞動法》第41條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第42條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第41條規(guī)定的限制：（1）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（2）生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第44條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；
（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；
（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
訴訟時效3年，你可以向人民法院起訴。
對工傷認定不服的，可申請行政復議。由于我在咨詢時獲得的有關背景材料有限，只能就本案的一些關鍵點簡略向你咨詢，如有不明白的地方，可來電咨詢詳情，獲得聯(lián)系后進一步咨詢，也可以直接到北京...
您好，根據(jù)您對案件情況的描述可知，行為人的行為涉嫌生產(chǎn)銷售偽劣產(chǎn)品罪，在疫情防控期間，根據(jù)我國相關法律規(guī)定可知，一般會從重處罰，建議家屬盡快委托專業(yè)刑辯律師介入。行為人究竟是否構成...
您好，根據(jù)我國相關法律規(guī)定可知，生產(chǎn)者、銷售者在產(chǎn)品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品，銷售金額五萬元以上不滿二十萬元的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處...
