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離休-預(yù)覽

離休是中國(guó)針對(duì)業(yè)已退出工作崗位的、中華人民共和國(guó)建立前參加革命的老同志設(shè)立的一種較優(yōu)越的社會(huì)保障措施，也是涉及干部政策的一項(xiàng)制度。

干部離休條件

    主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是參加革命工作時(shí)間，二是離休年齡。

    國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)、國(guó)發(fā)〔1980〕253號(hào)、國(guó)發(fā)〔1982〕62號(hào)三個(gè)文件是離休工作的三個(gè)基礎(chǔ)性文件，隨后中央和省又下發(fā)了一些補(bǔ)充規(guī)定，概括起來(lái)：參加革命工作時(shí)間和離休年齡的規(guī)定是：

    （一）參加革命工作時(shí)間

    1、原勞動(dòng)人事部勞人老〔1982〕10號(hào)文件規(guī)定：1949年9月30日前參加中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊(duì)的干部；1949年9月30日前在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的干部；1949年9月30日前，在敵戰(zhàn)區(qū)從事地下革命工作的干部；在東北和個(gè)別老解放區(qū)，1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹俊?/p>

    2、1948年底以前入黨的農(nóng)村黨員，1949年1月至9月選拔為享受薪金制待遇的干部。（勞人老函〔1984〕8號(hào)）

    3、凡按中央組織部《關(guān)于建國(guó)前參加革命工作時(shí)間問題座談會(huì)紀(jì)要》（中組發(fā)〔1988〕10號(hào)）文件將參加革命工作時(shí)間改為建國(guó)前的半脫產(chǎn)干部。（中央組織部組廳字〔1991〕4號(hào)）

    4、原非我在職工作人員進(jìn)入我黨開辦的各類學(xué)校、訓(xùn)練班學(xué)習(xí)后分配工作的人員。（中組發(fā)〔1982〕11號(hào)）

    5、在中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第一屆全體會(huì)議召開之際，加入各民主黨派的成員，一直擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持革命工作的其參加革命工作時(shí)間可從一九四九年九月二十一日算起。（中組發(fā)〔1985〕1號(hào)）

    6、建國(guó)前是解放區(qū)機(jī)關(guān)工勤人員和公營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位的工人享受供給制待遇，以后提為干部的。（勞人老〔1983〕20號(hào)）

    7、建國(guó)前起義的“兩航”人員，現(xiàn)在是干部的（含已退休的），可享受離休待遇。“兩航”起義人員中，建國(guó)前就已參加籌劃起義工作的（有確鑿證據(jù)），應(yīng)按地下工作人員對(duì)待，可享受離休待遇。（中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳廳字〔1985〕340號(hào)）

    8、1937年7月6日前參加革命工作的老工人（包括一九三七年七月六日以前參加中國(guó)共產(chǎn)黨和共產(chǎn)主義青年團(tuán)的工人），已經(jīng)退休的，其待遇可改按離職休養(yǎng)的規(guī)定辦理，并從批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。（〔81〕勞險(xiǎn)字9號(hào)）

    （二）離休年齡 

    1、根據(jù)國(guó)發(fā)〔1982〕62號(hào)文件規(guī)定：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，省、市、自治區(qū)黨委第一書記、書記、副書記和省、市、自治區(qū)人民政府省長(zhǎng)、市長(zhǎng)、主席，副省長(zhǎng)、副市長(zhǎng)、副主席及相當(dāng)職務(wù)的干部，正職年滿六十五周歲，副職年滿六十周歲；中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的司局長(zhǎng)、副司局長(zhǎng)，省、市、自治區(qū)人民政府的廳局長(zhǎng)、副廳局長(zhǎng)，地委書記、副書記和行署專員、副專員及相應(yīng)職務(wù)的干部，年滿六十周歲；其他干部男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。身體不能堅(jiān)持正常工作的可提前離休，確因工作需要，身體又能夠堅(jiān)持正常工作，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可適當(dāng)推遲。

    2、根據(jù)中共中央組織部、人事部《關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行干部退（離）休制度有關(guān)問題的通知》（中組發(fā)〔1988〕9號(hào)）的規(guī)定：“對(duì)地、市（廳、局）級(jí)以上干部中個(gè)別因工作需要暫留任的，或安排到人大、政協(xié)任職的人選，應(yīng)由所在單位事先提出留任的理由和時(shí)間（留任時(shí)間一般為一年，最長(zhǎng)不超過三年），按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批。”

哪些人員不能離休

    1、退職干部改辦離休是一項(xiàng)重大政策。對(duì)這項(xiàng)政策，在國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》中已經(jīng)明確規(guī)定：“已經(jīng)退職的干部，不再重新處理。”（勞人老〔1982〕5號(hào)）

    2、建國(guó)前參加革命工作并符合規(guī)定離休條件的干部，因歷史或現(xiàn)行問題定為敵我矛盾按人民內(nèi)部矛盾處理（未受刑事處分）的，不能辦理離休。（勞人老〔1983〕34號(hào)）

    3、一九四九年一月至九月參加革命工作，享受小米、工資分以及其他實(shí)物工資待遇，屬于薪金制范疇，不能辦理離休。在沒有新的規(guī)定之前，仍請(qǐng)按上述精神執(zhí)行。（勞人老函〔1985〕15號(hào)）

    4、一九四九年一月至同年九月參加革命工作享受“ 饻”待遇 的同志能否離休的問題，經(jīng)與有關(guān)部門再次研究，并參閱了有關(guān)資料，認(rèn)為“饻”確屬工資制的一種支付形式，享受“饻”待遇的干部不能辦理離休。在一九四九年一至九月期間，既享受過“饻”待遇也享受過供給制待遇的干部，可按供給制待遇對(duì)待，準(zhǔn)予辦理離休。（勞人老函〔1984〕18號(hào)）

    5、民主黨派成員雖在建國(guó)前參加民主黨派，但因歷史或現(xiàn)行問題定為敵我矛盾按人民內(nèi)部矛盾處理（未受刑事處分）的，按照勞動(dòng)人事部勞人老〔1983〕34號(hào)文件規(guī)定，不能辦理離休。（中央組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組通字〔1985〕47號(hào)）

離休人員政治、生活待遇

    黨中央、國(guó)務(wù)院提出了對(duì)離休干部“一定要很好地安排和照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則，國(guó)家和我省根據(jù)這一原則相應(yīng)制定了許多政策、規(guī)定和措施來(lái)落實(shí)離休老干部的政治、生活待遇。

    （一）老干部離休榮譽(yù)證書。國(guó)發(fā)〔1982〕62號(hào)文件規(guī)定：老干部辦理離休手續(xù)后，由國(guó)務(wù)院委托離休干部所在省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的部委授予“老干部離休榮譽(yù)證。”“老干部離休榮譽(yù)證”由國(guó)務(wù)院統(tǒng)一制定。

    （二）文件、會(huì)議。國(guó)發(fā)〔1980〕253號(hào)文件規(guī)定：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門要關(guān)心離休干部的政治、文化生活，采取具體措施，保證他們能按同級(jí)在職干部規(guī)定的范圍看文件、聽報(bào)告，及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策。要定期召開離休干部座談會(huì)或看望離休干部，傾聽他們的意見和要求。

    （三）外出參觀。原勞動(dòng)人事部勞人老〔1983〕18號(hào)文件規(guī)定：離休干部外出參觀時(shí)間一般每次十五至二十天左右。參觀前須經(jīng)體檢，身體不適于參觀的不要安排。參觀經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)辦理，由發(fā)放工資的單位列報(bào)。

    （四）健康休養(yǎng)。原勞動(dòng)人事部勞人老〔1983〕17號(hào)文件規(guī)定：離休干部健康休養(yǎng)時(shí)間，一般可安排十五至二十天。所需車船費(fèi)和床位費(fèi)按同職級(jí)在職干部差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從離休干部所在單位差旅費(fèi)中列報(bào)；休養(yǎng)期間的醫(yī)療費(fèi)按公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定辦理；伙食費(fèi)自理。

    （五）報(bào)刊規(guī)定。根據(jù)承辦發(fā)〔1993〕17號(hào)文件的規(guī)定，地市級(jí)三報(bào)一刊，縣處級(jí)兩報(bào)一刊，科級(jí)以下一報(bào)一刊。根據(jù)老干部個(gè)人意愿 ，也可將報(bào)刊費(fèi)交給本人，由其自行訂閱，其最高限額為：地市級(jí)300元，縣處級(jí)200元，科級(jí)以下100元。有專業(yè)技術(shù)職稱的，正高職按地市級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，副高職按縣處級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，中職及以下的按科級(jí)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    （六）工資待遇。國(guó)發(fā)〔1982〕62號(hào)文件規(guī)定：一九二一年七月一日到一九四九年九月三十日各個(gè)革命時(shí)期參加革命工作的老干部，離休后原工資照發(fā)。

    （七）福利待遇。原勞動(dòng)人事部勞人老〔1982〕10號(hào)文件規(guī)定，干部離休后“福利待遇不變”是指繼續(xù)享受原單位同級(jí)在職干部同樣的困難補(bǔ)助（含遺屬生活困難補(bǔ)助）等各項(xiàng)非生產(chǎn)（工作）福利待遇不變。

    （八）探親待遇。原勞動(dòng)人事部勞人老[1983]20號(hào)文件規(guī)定，干部離休后，繼續(xù)享受國(guó)家規(guī)定的探親待遇，另外本人可報(bào)銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車費(fèi)。

    （九）生活補(bǔ)貼。國(guó)發(fā)〔1982〕62號(hào)文件規(guī)定，一九三七年七月六日以前參加革命工作的老干部，按本人離休前標(biāo)準(zhǔn)工資，每年增發(fā)兩個(gè)月的工資，作為生活補(bǔ)貼；一九三七年七月七日至一九四二年十二月三十一日前參加革命工作的老干部，按本人離休前標(biāo)準(zhǔn)工資，每年增發(fā)一個(gè)半月的工資，作為生活補(bǔ)貼；一九四三年一月一日至一九四五年九月二日參加革命工作的老干部按本人離休前的標(biāo)準(zhǔn)工資，每年增發(fā)一個(gè)月的工資，作為生活補(bǔ)貼。一九四五年九月三日至一九四九年九月三十日參加革命工作的老干部，不增發(fā)生活補(bǔ)貼。根據(jù)勞人老〔1982〕10號(hào)文件規(guī)定，發(fā)給離休干部的生活補(bǔ)貼，當(dāng)年一至十二月無(wú)論哪個(gè)月批準(zhǔn)離休的，都在批準(zhǔn)離休之月按一年全額發(fā)給。從第二年開始，在每年一月份開始發(fā)給。按照冀工改辦〔1995〕1號(hào)文件規(guī)定，機(jī)關(guān)離休干部享受增發(fā)一至兩個(gè)月生活補(bǔ)貼的計(jì)算基數(shù)為：基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資和職務(wù)津貼五項(xiàng)；全額撥款事業(yè)單位離休干部增發(fā)生活補(bǔ)貼的計(jì)算基數(shù)為職務(wù)工資、活的津貼和職務(wù)津貼三項(xiàng)；差補(bǔ)和自收自支事業(yè)單位離休人員增發(fā)生活補(bǔ)貼的計(jì)算基數(shù)包括，職務(wù)工資、活的津貼，享受職務(wù)津貼的，還包括職務(wù)津貼。

    根據(jù)人事部人退發(fā)〔1992〕3號(hào)文件規(guī)定，凡是按國(guó)家規(guī)定增加的離休費(fèi)，均可納入1—2個(gè)月生活補(bǔ)貼費(fèi)的基數(shù)。

    （十）特需經(jīng)費(fèi)。原勞動(dòng)人事部勞人老〔1982〕10號(hào)文件規(guī)定：有離休干部的單位，每年按每個(gè)離休干部一百五十元計(jì)算，由離休干部所在單位或上級(jí)主管部門作為特需經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，統(tǒng)一掌握，主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支。1997年6月市人事局、財(cái)政局、勞動(dòng)局、老干部局承市人險(xiǎn)字[1997]3號(hào)文件根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳冀辦字[1997]21號(hào)文件精神，將特需經(jīng)費(fèi)由每人每年150元提高到300元。從一九九七年一月一日起執(zhí)行。

    2002年5月中央組織部、人事部、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部人發(fā)〔2002〕51號(hào)文件規(guī)定：從二OO二年一月一日起，特需經(jīng)費(fèi)調(diào)整為每人每年500元，由離休干部所在單位或上級(jí)主管部門作為特需經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，統(tǒng)一掌握，主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動(dòng)費(fèi)開支。當(dāng)年節(jié)余，可以跨年度使用。

    （十一）護(hù)理費(fèi)。國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1980〕253號(hào)文件規(guī)定，因公致殘飲食起居需人扶助的離休干部，一般可發(fā)給不超過當(dāng)?shù)仄胀C(jī)械行業(yè)二級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)工資的護(hù)理費(fèi)。由于癱瘓等原因，生活長(zhǎng)期不能自理的，可酌情發(fā)給護(hù)理費(fèi)。需要購(gòu)置病殘工具而本人有困難的，可酌情補(bǔ)助。原勞動(dòng)人事部、財(cái)政部勞人老字〔1986〕16號(hào)文件規(guī)定，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為《關(guān)于印發(fā)國(guó)營(yíng)大中型企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（勞人薪〔1985〕31號(hào)）中規(guī)定的當(dāng)?shù)匦挛寮?jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資中線（六類區(qū)為51元）。

離休干部受刑事處分后的待遇

    按照原勞動(dòng)人事部老干部服務(wù)局《關(guān)于離休干部受刑事處分后待遇的復(fù)函》（勞人老函〔1987〕5號(hào)）規(guī)定，離休干部受刑事處分后，不再按離休干部對(duì)待，其離休榮譽(yù)證要收回；受刑事處分未收監(jiān)的，執(zhí)行期間可按當(dāng)?shù)匾话闵钏桨l(fā)給臨時(shí)生活費(fèi)，執(zhí)行期滿和刑滿釋放的，其生活待遇及管理等由各省研究確定。

    人事部離休退休司《關(guān)于干部被判處有期徒刑緩刑考驗(yàn)期滿后能否辦理離休的函》（人退司函〔1988〕2號(hào)）規(guī)定：凡觸犯法律受到刑事處分的干部都不能辦理離休。

案例分析

職工非因工死亡待遇

2007年7月29日，李先生發(fā)生交通事故死亡，交警大隊(duì)出具的事故責(zé)任書認(rèn)定書認(rèn)定對(duì)方車輛負(fù)事故全責(zé)。李先生生前是鄭州市S網(wǎng)絡(luò)公司的員工，月工資3000元。李先生育有兩個(gè)兒子，均未成年，其妻早逝，父母年逾六旬，都是農(nóng)村戶口。

事故發(fā)生后，在交警大隊(duì)主持下，責(zé)任車輛車主與李先生的父母通過協(xié)商，支付了八萬(wàn)元賠償金后達(dá)成和解。之后，二老要求S網(wǎng)絡(luò)公司按照河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳豫勞社養(yǎng)老（2007）36號(hào)文件《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工離退休人員因病或非因公死亡待遇等問題的通知》的規(guī)定支付李先生非因工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金以及4名供養(yǎng)親屬生活補(bǔ)助費(fèi)，遭到S網(wǎng)絡(luò)公司拒絕。

二老遂提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，并委托鄒律師代理。庭審中，S網(wǎng)絡(luò)公司表示可以支付喪葬費(fèi)1860元和一次性撫恤金12400元，但拒絕支付供養(yǎng)親屬生活補(bǔ)助費(fèi)，主要基于兩點(diǎn)：一是事故責(zé)任方已經(jīng)和李先生家人達(dá)成了和解，并支付了8萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)賠償，單位就不應(yīng)再支付遺屬待遇，同意支付喪葬費(fèi)和一次性撫恤金已經(jīng)是仁至義盡；二是李先生的父母是農(nóng)村戶口，主要生活來(lái)源是耕種土地的收入，而非靠李先生的工資供養(yǎng)，不符合供養(yǎng)親屬的范圍。

鄒超律師認(rèn)為，職工非因工死亡遺屬所享受的待遇是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)賦予職工的勞動(dòng)福利，在本質(zhì)上是一種勞動(dòng)福利，不同于民事侵權(quán)案件中著眼于補(bǔ)償損失的遺屬賠償項(xiàng)目。職工遺屬享有這種福利的基礎(chǔ)是法律法規(guī)的規(guī)定，不因已經(jīng)獲得其他民事賠償而喪失。而且，李先生的父母雖是農(nóng)村戶口，但因二人均已年逾六十，身體不好，早就無(wú)力耕種土地，一家五口人都依靠李先生的工資過活。

最后，法院經(jīng)審理判決S網(wǎng)絡(luò)公司支付李先生非因工死亡喪葬費(fèi)補(bǔ)助費(fèi)1860元、一次性撫恤金12400元，按月支付李先生兩個(gè)未成年兒子每人每月生活補(bǔ)助費(fèi)150元至二人滿18歲，以及按月支付李先生父母每人每月生活補(bǔ)助費(fèi)150元至二人去世。

法律依據(jù)：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因公死亡待遇等問題的通知【豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)】

 

    河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

河 南 省 財(cái) 政 廳

豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或

非因公死亡待遇等問題的通知

各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直有關(guān)單位：

 為進(jìn)一步完善遺屬津貼制度，現(xiàn)就調(diào)整企業(yè)職工(含離退休人員，下同)因病或非因工死亡有關(guān)待遇問題通知如下：

    一、喪葬補(bǔ)助費(fèi)

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

    二、一次性撫恤金

 在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

    三、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)

從2007年7月1日起，對(duì)供養(yǎng)直系親屬按月給付的生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：遺屬是非農(nóng)業(yè)人口，戶籍在省轄市市區(qū)的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元，戶籍在縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的月生活補(bǔ)助費(fèi)為220元；遺屬是農(nóng)業(yè)人口的，月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為150元。孤身一人的，在上述標(biāo)準(zhǔn)上另加20元。遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)確定后，除我省統(tǒng)一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)外，不因遺屬本人居住地變動(dòng)而改變。

    職工有多名遺屬時(shí)，全部遺屬的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

    四、供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)

在職人員供養(yǎng)直系親屬死亡時(shí)，供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員供養(yǎng)直系親屬死亡時(shí)，供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按當(dāng)月離退休人員基本養(yǎng)老金1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

 

    五、職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件

  職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件，比照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)）執(zhí)行。具體是：

（一）職工供養(yǎng)直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

（二）上述規(guī)定范圍中的人員，以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來(lái)源的，在職工死亡30日內(nèi)有下列情形之一的，可按規(guī)定享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

   1、完全喪失勞動(dòng)能力的；

   2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

 　3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

   4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；

 　5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

   6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

    7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 

    （三）領(lǐng)取遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的人員有下列情形之一的，停止享受生活補(bǔ)助費(fèi)：

    1、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；

    2、就業(yè)或參軍的；

    3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；

    4、被他人或組織收養(yǎng)的；

    5、死亡的。

（四）領(lǐng)取遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受生活補(bǔ)助費(fèi)。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)條件的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受生活補(bǔ)助費(fèi)。

    六、支付渠道

    本通知規(guī)定的各項(xiàng)待遇由原支付渠道支付。

    七、其他

    本通知規(guī)定適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工。按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付養(yǎng)老金的離退休人員適用本通知。

    退職人員只享受本通知第一條規(guī)定的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

    本通知從2007年7月1日起執(zhí)行。其中離休干部一次性撫恤金調(diào)整時(shí)間按機(jī)關(guān)離休干部調(diào)整時(shí)間執(zhí)行。

    本通知內(nèi)容由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋

         二○○七年七月三十日

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇問題的補(bǔ)充通知

頒布日期：2008年04月11日　 執(zhí)行日期：2008年04月11日

豫勞社養(yǎng)老〔2008〕13號(hào)

各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：

　　《河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知》（豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)）下發(fā)后，在貫徹執(zhí)行中，個(gè)別地方和企業(yè)反映并提出了一些具體問題，經(jīng)研究，現(xiàn)作如下補(bǔ)充通知：

　　一、豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)規(guī)定的職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件，從2007年7月1日起執(zhí)行，此前已經(jīng)按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的遺屬，按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)領(lǐng)取。

　　二、領(lǐng)取遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的人員，戶籍性質(zhì)改變時(shí)，可從戶籍性質(zhì)改變次月起，按規(guī)定享受相對(duì)應(yīng)的遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)；調(diào)整后的待遇仍由原渠道支付。

　　三、供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)，是職工或離退休人員供養(yǎng)的直系親屬死亡后，發(fā)給職工或離退休人員本人，用以幫助他們料理親人喪事的補(bǔ)助性費(fèi)用。職工或離退休人員死亡時(shí)，與其生前供養(yǎng)的直系親屬之間的供養(yǎng)關(guān)系同時(shí)結(jié)束，原供養(yǎng)直系親屬身份轉(zhuǎn)換為遺屬，可按規(guī)定享受相應(yīng)的遺屬待遇，不享受供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

　　四、各地要嚴(yán)格執(zhí)行豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件的各項(xiàng)規(guī)定，并對(duì)享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)待遇人員的條件及生存狀況，定期進(jìn)行清理檢查，不應(yīng)享受的要按規(guī)定清理。執(zhí)行中出現(xiàn)新情況、新問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處。

　　二○○八年四月十一日