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          追索勞動報酬

          編輯: 問法網(wǎng)小編 2023-07-10 11:44:38 閱讀數(shù):1582
          導讀:追索勞動報酬,是指在用人單位未在約定時間內(nèi)向勞務人員支付勞務費的前提下,勞務人員向用人單元要求支付未支付的勞務費。

          追索勞動報酬是指勞動者勞動關系終止后,根據(jù)勞動法規(guī)定的權利,向用人單位要求支付未結清的勞動報酬。
          根據(jù)中國的勞動法律,勞動者有權要求用人單位支付勞動報酬,并且用人單位應當及時支付勞動者工資獎金津貼、補貼等勞動報酬。如果勞動者勞動關系終止后發(fā)現(xiàn)自己尚未收到全部或部分的勞動報酬,他們有權向用人單位追索未支付的勞動報酬
          勞動者可以通過以下途徑追索勞動報酬
          1. 協(xié)商解決:勞動者可以與用人單位進行協(xié)商,要求支付未結清的勞動報酬。雙方可以商定還款方式、時間等,并簽訂書面協(xié)議。
          2. 勞動仲裁勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,要求仲裁機構調解裁決用人單位支付勞動報酬。
          3. 法院訴訟:如果協(xié)商和仲裁都無法解決爭議勞動者可以向民法院提起訴訟,要求法院判決用人單位支付勞動報酬。
          在追索勞動報酬時,勞動者需要提供與勞動報酬有關的證據(jù),如工資條、勞動合同、加班記錄等。此外,勞動者應當了解自己的權益,不得輕易放棄勞動報酬追索權利。
          需要注意的是,根據(jù)勞動法的規(guī)定,用人單位不得拖欠勞動報酬,一旦被判決支付勞動報酬,用人單位應當及時履行判決,否則可能會面臨法律責任。

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