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          勞動(dòng)法的調(diào)查對(duì)象

          編輯: 問(wèn)法網(wǎng)小編 2023-06-26 20:03:58 閱讀數(shù):205
          導(dǎo)讀:是指其所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系。

          勞動(dòng)法調(diào)查對(duì)象是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人,即雇主和勞動(dòng)者。法律規(guī)定,在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁訴訟中,雇主和勞動(dòng)者均有權(quán)申請(qǐng)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式,并且雙方都應(yīng)當(dāng)配合調(diào)解、仲裁訴訟的進(jìn)行。如果調(diào)查對(duì)象不配合調(diào)解、仲裁訴訟,或者故意隱瞞事實(shí),會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決產(chǎn)生不利影響,甚至可能導(dǎo)致調(diào)解、仲裁訴訟的失敗。因此,對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)查對(duì)象,應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定積極配合調(diào)解仲裁訴訟,提供真實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)材料,以便盡早解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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