工資 2015-02-03 16:21:11
工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。
解決了105W+個(gè)問(wèn)題
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按照你們簽訂的合同的約定，如果有問(wèn)題的話(huà)可以到仲裁申請(qǐng)仲裁，但是你的數(shù)額可能比較小，建議協(xié)商。
您好！個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。個(gè)人工時(shí)沒(méi)有關(guān)系，跟工資有關(guān)系。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，依法繳納社保是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，因此公司是需要給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，社會(huì)保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
你所述情形是以提成的方式計(jì)算和支付工資，屬于計(jì)件工資的一種形式。實(shí)行計(jì)件或提成工資的用人單位，在科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付給勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)件工資...
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