最低工資 2015-10-29 15:39:21
1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動；2、最低工資標準是由政府通過立法確定的；3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標準。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。
新中國成立之后，各階層的工資都是一樣的，這種情況直到1970年代末改革開放后才消失。中國大陸現時推行最低工資制度始于2003年。2003年12月30日，中國通過《最低工資規(guī)定》，并在2004年3月1日起施行。中國內地各省及省內各市都有不同之最低工資標準，此外，部分地區(qū)另外也加入了規(guī)定時薪的制度。
最低工資 2015-10-29 15:39:21
1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動；2、最低工資標準是由政府通過立法確定的；3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標準。
最低生活保障 2015-07-23 15:38:58
最低生活保障制度的簡稱，是社會保障體系中社會救助制度的一個組成部分，是指國家對家庭人均收入低于當地政府公告的最低生活標準的人口給予一定現金資助，以保證該家庭成員基本生活所需的社會保障制度。被喻為維護社會穩(wěn)定、保障人民基本生活的最后一道“防護網”，是針對城鄉(xiāng)貧困居民的社會救助制度。城市居民最低生活保障資金由地方人民政府列入財政預算。地方政府根據當地維持居民基本生活所必需的費用來確定最低生活保障標準。家庭人均收入低于最低生活保障標準的城市居民均可申請領取最低生活保障金。城市居民領取最低生活保障金前，需接受家庭收入調查，領取的保障金為家庭人均收入與最低生活保障標準的差額部分。
最低工資保障制度 2015-02-06 18:40:59
最低工資保障制度，是指用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。最低工資的確定實行政府、工會、企業(yè)三方代表民主協商的原則，主要根據本地區(qū)低收入職工收支狀況、物價水平、職工贍養(yǎng)系數、平均工資、勞動力供求狀況、勞動生產率、地區(qū)綜合經濟效益等因素確定，另外，還要考慮對外開放的國際競爭需要及企業(yè)的人工成本承受能力等。當上述因素發(fā)生變化時，應當適時調整最低工資標準，每年最多調整一次。
工資 2015-02-03 16:21:11
工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
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您好，根據您的陳述，您可以直接申請勞動仲裁，如果您這邊沒有上五險中的生育險，是沒有生育津貼的；您這邊應該向單位追償損失；如果還有問題，可撥打400熱線進行法律咨詢
您好，疫情期間，不能上班工資如何發(fā)放需要和單位協商解決；如果對協商有意義，可到當地申請勞動仲裁
一般不得低于本市最低工資標準，如果企業(yè)不支付的，您可以提勞動仲裁。北京市國韜律師事務所擅長民商事案件、重大刑事案件的代理和辯護，建議您電話咨詢我們或者來所里面談。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償...
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十四條勞動人事爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項，當事人不服該仲裁裁決向人民法院...
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十四條勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項...
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支...
《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。第四...
