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    1. <small id="rvyfc"><menu id="rvyfc"><font id="rvyfc"></font></menu></small>
      

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      北京
      
                    
      
                        
      
                            
      當(dāng)前城市：西安 （提示：根據(jù)城市首字母拼音快速查找并切換城市）
      
                            
      
                                熱門(mén)城市
                                
                                    A
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          計(jì)時(shí)工資
          
                    
          
                        編輯: 問(wèn)法網(wǎng)小編
                        2023-06-26 16:26:56
                        閱讀數(shù)：451
                    
          
                        
          
                            導(dǎo)讀:計(jì)時(shí)工資，是指按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間來(lái)計(jì)算工資的一種方式。計(jì)時(shí)工資可分為：周工資制、日工資制和小時(shí)工資制。計(jì)時(shí)工資制是按照職工的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)繁重程度和工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算和支付工資的一種分配形式。它由兩個(gè)因素決定：一是工資標(biāo)準(zhǔn)；二是實(shí)際工作時(shí)間。
                        
          
                                            
          
                   
                    計(jì)時(shí)工資是指按照工作時(shí)間計(jì)算工資的支付方式。這種支付方式適用于按小時(shí)計(jì)算工作時(shí)間的工作崗位，如派遣工、鐘點(diǎn)工、臨時(shí)工等。
          根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，計(jì)時(shí)工資應(yīng)當(dāng)按照工作時(shí)間計(jì)算，不得少于當(dāng)?shù)?a href="/wiki/term-3013.html" target="_blank">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，計(jì)時(shí)工資應(yīng)當(dāng)包括基本工資和加班費(fèi)兩部分。基本工資根據(jù)工作時(shí)間計(jì)算，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)或者與用人單位協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
          用人單位應(yīng)當(dāng)建立完善的計(jì)時(shí)工資記錄制度，確保工資記錄準(zhǔn)確、完整。工人勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)當(dāng)記錄在冊(cè)并加蓋單位印章，以防止不合理減少工資或者支付工資不足的情況發(fā)生。如果用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定，支付不合理的計(jì)時(shí)工資，工人有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁或者訴訟。
                
          
                    
            
          
            
          
                
          
                    2004-2025年，1W專業(yè)律師在線咨詢
                    
          解決了105W+個(gè)問(wèn)題
          
                    
          今日咨詢：39條，律師解答：37次
          
                
          
                
                
                    
          
                        
          
                            
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          詞條統(tǒng)計(jì)
          
                        
          
                        
                    
          

                    
          
                        
          
                            
          法律知識(shí)
          
                        
          
                        
            
                                
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            您好！根據(jù)《勞動(dòng)法》的明確的規(guī)定。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十...
            
                                            
            
                                        
            

                                
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