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工作時(shí)間

工作時(shí)間的概念及特點(diǎn)

工作時(shí)間，又稱(chēng)法定工作時(shí)間，是勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)義務(wù)，在法定限度內(nèi)應(yīng)當(dāng)從事勞動(dòng)或工作的時(shí)間。工作時(shí)間具有以下特點(diǎn)：

（1）工作時(shí)間是勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)的時(shí)間。根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，勞動(dòng)者必須為用人單位提供勞動(dòng)，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的時(shí)間即為工作時(shí)間。勞動(dòng)時(shí)間有工作小時(shí)、工作日和工作周三種，其中工作日即在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間，是工作時(shí)間的基本形式。

（2）工作時(shí)間不限于實(shí)際工作時(shí)間。工作時(shí)間的范圍，不僅包括作業(yè)時(shí)間，還包括準(zhǔn)備工作時(shí)間、結(jié)束工作時(shí)間以及法定非勞動(dòng)消耗時(shí)間。其中，法定非勞動(dòng)消耗時(shí)間是指勞動(dòng)者自然中斷的時(shí)間、工藝需中斷時(shí)間、停工待活時(shí)間、女職工哺乳嬰兒時(shí)間、出差時(shí)間等。此外，工作時(shí)間還包括依據(jù)法律、法規(guī)或單位行政安排離崗從事其他活動(dòng)的時(shí)間。

（3）工作時(shí)間是用人單位計(jì)發(fā)勞動(dòng)者報(bào)酬依據(jù)之一。勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間提供勞動(dòng)，即可以獲得相應(yīng)的工資福利待遇。加班加點(diǎn)的，可獲得加班加點(diǎn)工資。

（4）工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。

（5）勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

最高工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)

最高工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)即法定最長(zhǎng)工時(shí)，包括法定日最長(zhǎng)工時(shí)和周最長(zhǎng)工時(shí)兩種形式。我國(guó)日最長(zhǎng)工時(shí)為8小時(shí)，周最長(zhǎng)工時(shí)為40小時(shí)。用人單位不得通過(guò)或接受協(xié)議形式違法延長(zhǎng)工時(shí)。

工時(shí)形式

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)形式

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)形式又稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，是指法定的在正常情況下普遍適用的，按照正常作息辦法安排的工作日和工作周，即標(biāo)準(zhǔn)工作日和標(biāo)準(zhǔn)工作周。它的特點(diǎn)是：以正常情況作為適用條件；普遍適用于一般職工；按照正常作息辦法安排工時(shí)；一般以法定最長(zhǎng)工時(shí)作為時(shí)間長(zhǎng)度；是確定其他工作日長(zhǎng)度的基準(zhǔn)。

非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)形式

非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)形式是指法定只適用于特殊情形，并且工時(shí)長(zhǎng)度和作息辦法都不同于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的工時(shí)形式。非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)形式的類(lèi)型主要有：縮短工作日、延長(zhǎng)工作日、不定時(shí)工作日和連續(xù)工作日。

1.縮短工作日

縮短工作日是指法定在特殊條件下實(shí)行的工作時(shí)間少于標(biāo)準(zhǔn)工作日長(zhǎng)度的工作日。適用范圍：（1）特定崗位，如從事礦山井下、高山作業(yè)、嚴(yán)重有毒有害作業(yè)、特別繁重和過(guò)度緊張的體力勞動(dòng)的職工，日工時(shí)應(yīng)少于8小時(shí)。（2）夜班，一般是指在當(dāng)日晚10點(diǎn)至次日晨6點(diǎn)之間的當(dāng)班。（3）哺乳期女工 哺乳未滿(mǎn)周歲嬰兒的女職工，每班工作時(shí)間內(nèi)可哺乳兩次，每次30分鐘；多胞生育的每多哺乳一嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。哺乳時(shí)間和哺乳往返時(shí)間算作工作時(shí)間。（4）未成年工和懷孕女工，前者應(yīng)實(shí)行少于8小時(shí)的工作日制度；懷孕7個(gè)月以上的女職工，應(yīng)在正常工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

2.延長(zhǎng)工作日

延長(zhǎng)工作日是指法定在特殊條件下實(shí)行的超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作日長(zhǎng)度的工作日。 適用范圍：適用于從事受自然條件或技術(shù)條件限制的季節(jié)性作業(yè)的職工，并且只能在一年中的某段時(shí)間實(shí)行，以后應(yīng)當(dāng)以實(shí)行縮短工作日或者補(bǔ)休的方式，抵補(bǔ)所超過(guò)的工時(shí)。

3.不定時(shí)工作日

不定時(shí)工作日是指法定在特殊條件下實(shí)行的，每日無(wú)固定起止時(shí)間即不固定計(jì)算工作日長(zhǎng)度的工作日。適用范圍：（1） 高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和工作無(wú)法按照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的其他職工；（2） 長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車(chē)司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；等等。

4.連續(xù)工作日

連續(xù)工作日是指法定在特殊條件下實(shí)行的，兩個(gè)以上工作日連續(xù)使用、相鄰工作日之間無(wú)離崗休息時(shí)間的工作日。適用范圍：只適用于交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊需要連續(xù)作業(yè)的職工。

非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)形式只能在符合法定條件的情況下實(shí)行，必須履行法定審批程序才能實(shí)行，必須確保職工休息權(quán)的實(shí)現(xiàn)和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成，非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)形式可綜合計(jì)算工時(shí)。

工作時(shí)間的計(jì)算方法