加班加點工資 2023-06-26 15:55:50
加班加點工資，是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。它是針對勞動者加班加點后，是對其在標準上班時間外的工作進行支付勞動報酬的一種工資形式。實行標準工時制的，加班是指休息日和法定節(jié)假日上班時間，加點是指每天超過8小時之外的上班時間。
3、用人單位必須事先與勞動者協(xié)商且經(jīng)過同意才能進行。
《勞動法》第41條 用人單位由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第42條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第41條規(guī)定的限制：（1）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；（2）生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第44條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；
（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；
（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
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