加班加點(diǎn)工資
編輯: 問(wèn)法網(wǎng)小編
2023-06-26 15:55:50
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導(dǎo)讀:加班加點(diǎn)工資，是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。它是針對(duì)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)后，是對(duì)其在標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間外的工作進(jìn)行支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種工資形式。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，加班是指休息日和法定節(jié)假日上班時(shí)間，加點(diǎn)是指每天超過(guò)8小時(shí)之外的上班時(shí)間。
根據(jù)《
勞動(dòng)法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法制定
勞動(dòng)規(guī)章制度，并向職工告知。其中應(yīng)當(dāng)明確加班
工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。另外，加班
工資應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，加班時(shí)間以小時(shí)計(jì)算，一般為
基本工資的150%或200%。同時(shí)，加班
工資應(yīng)當(dāng)與正常
工資一起計(jì)入職工的
工資總額，
作為社會(huì)
保險(xiǎn)、福利待遇等的基數(shù)。
此外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理安排
工作時(shí)間，保障職工的
合法權(quán)益，避免超時(shí)加班。如果企業(yè)未按照規(guī)定支付加班
工資，職工可以向
勞動(dòng)監(jiān)察部門
投訴或者向勞動(dòng)
爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)求助，維護(hù)自己的
合法權(quán)益。
