標準工作時間是指國家法律規(guī)定的，在正常情況下，勞動者從事職業(yè)勞動的統一工作時間，分為標準工作日和標準工作周。標準工作時間是工時立法的基礎，非標準工作時間的確定都要以標準工作時間為依據。
我國《勞動法》第36條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。”第38條規(guī)定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休1日。”
1995年3月重新修訂的《關于職工工作時間的規(guī)定》中對標準工作時間重新進行了限定，該《規(guī)定》適用于在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工，“職工每日工作8小時，每周工作40小時”。“國家機關、事業(yè)單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統一工作時間的事業(yè)單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。”
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應當補發(fā)超時加班費。根據《中華人民共和國勞動法》第36條、第41條、第44條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產經...
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