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社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)駁回了支付產(chǎn)假津貼能不能申請單位承擔(dān)?
可以依法維權(quán)的,進(jìn)一步溝通我,幫你處理
等5位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-06-25 09:42:55
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自愿延長上班區(qū)間會(huì)被人民法院確認(rèn)為全日制合同關(guān)系嗎?
依照你表達(dá)的案情情節(jié),送奶員為了搞更多錢自愿延長造成上班區(qū)間超過4小時(shí),不應(yīng)改變非全日制用工性質(zhì)。
3位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-06-22 17:20:22
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執(zhí)行了競業(yè)限制協(xié)議是否有權(quán)主張企業(yè)發(fā)給補(bǔ)償金?
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋(一)》,勞動(dòng)者執(zhí)行了競業(yè)限制協(xié)議是有權(quán)主張
3位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-05-17 14:34:10
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經(jīng)濟(jì)賠償金的計(jì)算方法是怎么規(guī)定的?
補(bǔ)償金的計(jì)算方法是每工作一年支付一個(gè)月工資,不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月工資,超過6個(gè)月不滿1年的支付一個(gè)
等4位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-04-22 11:40:51
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客觀情況產(chǎn)生變化解除合同關(guān)系需要發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,客觀情況產(chǎn)生變化解除合同關(guān)系需要發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-04-16 12:20:41
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自覺遵守了競業(yè)限制合同是否有權(quán)主張公司支付補(bǔ)償金?
勞動(dòng)者自覺遵守了競業(yè)限制合同后主張公司支付補(bǔ)償金,審判機(jī)關(guān)應(yīng)該支持。
3位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-03-31 14:02:39
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公司不發(fā)放補(bǔ)償金需要去勞動(dòng)仲裁告嗎?
需要詳細(xì)分析案情后作出判斷,判定是違法解除還是合法解除,從而判定是應(yīng)發(fā)放補(bǔ)償金還是賠償金。
3位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-03-30 12:48:30
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員工申請不上保險(xiǎn)又主張企業(yè)發(fā)給失業(yè)救助金是否可行?
企業(yè)有為員工參加失業(yè)保險(xiǎn)的義務(wù),但發(fā)給的額外補(bǔ)助員工應(yīng)返還。
等4位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-03-26 09:18:47
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追索報(bào)酬要求先向勞動(dòng)仲裁申請仲裁嗎?
依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋(一)》,第十五條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條
3位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-03-23 15:52:55
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做工人受工傷已由意外傷害險(xiǎn)賠付還能要求工傷保險(xiǎn)賠付嗎?
依照你咨詢的情況,意外傷害險(xiǎn)已賠付,且超過工傷保險(xiǎn)數(shù)額,施工單位無需再次賠付。
3位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-03-22 12:52:10
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可以不可以要求被派遣單位承擔(dān)被派遣職工的經(jīng)濟(jì)損失?
該職工在被派遣單位科技有限公司工作中工作中受傷,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
3位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-03-12 15:20:16
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什么情況下員工可以向社保機(jī)構(gòu)請求失業(yè)補(bǔ)助金?
等4位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-03-12 09:51:34
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11小時(shí)前
馮律師
專職律師近期幫助30947人
用人單位不發(fā)給補(bǔ)償金需要去勞動(dòng)仲裁訴嗎?
問題分析:需要具體案件具體分析,判定是違法解除還是合法解除,從而確定是應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金還是賠償金。
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11小時(shí)前
王律師
專職律師近期幫助31111人
用人單位不發(fā)給補(bǔ)償金需要去勞動(dòng)仲裁訴嗎?
問題分析:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定,用人單位違法解除了勞動(dòng)合同關(guān)系,是需要發(fā)給賠償金的,你可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁訴用人單位。
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11小時(shí)前