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涉及失業(yè)保險爭議被仲裁委裁決不屬于仲裁事項該如何起訴？
等5位律師回復
創(chuàng)建日期:2025-05-23 12:55:58
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有企業(yè)提供的字據能否直接提起訴訟？
根據你表達的案件情況，企業(yè)認可拖欠報酬的事實和金額，如遲遲都未支付，可直接提起訴訟。
等4位律師回復
創(chuàng)建日期:2025-05-08 15:57:11
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員工的競業(yè)限制補償金的計算標準是怎么算的？
競業(yè)限制補償金為員工十二個月平均工資的30%，且不能低于勞動合同履行地最低工資標準。
3位律師回復
創(chuàng)建日期:2025-05-08 15:34:01
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社保機構駁斥了支付產假待遇是否可以申請單位負擔？
單位聘請其他人力公司繳納五險導致社保機構駁斥支付產假待遇應由單位負擔。
3位律師回復
創(chuàng)建日期:2025-04-18 13:50:05
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單位沒有發(fā)給競業(yè)限制補償金勞動者還需要執(zhí)行嗎？
根據你描述的案件情況，單位超過3個月未發(fā)給我競業(yè)限制補償金，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應
3位律師回復
創(chuàng)建日期:2025-03-31 09:25:43
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工人工作中受傷已由商業(yè)保險賠錢還能申請工傷保險賠錢嗎？
根據你問的案情，商業(yè)保險已賠錢，且超過工傷保險數額，施工單位無需再次賠錢。
3位律師回復
創(chuàng)建日期:2025-03-27 12:08:32
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企業(yè)沒有給予競業(yè)限制補償金勞動者還需要履行嗎？
如果企業(yè)不再給予競業(yè)限制補償金，建議你與該企業(yè)協(xié)商解除競業(yè)限制，協(xié)商不成可以通過法律解決。
等4位律師回復
創(chuàng)建日期:2025-03-24 13:20:32
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單位能否以回原籍地未報備解除勞動關系？
回原籍地向單位報備不是勞動者的法定義務，單位以此為理由解除勞動關系涉嫌違法解除，建議你申請勞動仲裁維
等4位律師回復
創(chuàng)建日期:2025-03-20 17:49:03
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執(zhí)行了競業(yè)限制協(xié)議是否有權主張單位支付補償金？
依照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》，職工執(zhí)行了競業(yè)限制協(xié)議是有權主張單
等4位律師回復
創(chuàng)建日期:2025-03-18 11:30:00
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職工自己請求企業(yè)不用參加養(yǎng)老保險是否可行？
為職工參加養(yǎng)老保險是企業(yè)的法定義務，不因職工自己的請求而免除企業(yè)的義務，你企業(yè)的做法有很大風險。
等4位律師回復
創(chuàng)建日期:2025-03-16 10:57:12
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員工工作中受傷工傷保險未認定的診療費是否應由公司負擔嗎？
等4位律師回復
創(chuàng)建日期:2025-03-14 12:20:24
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被建設工程公司的技術人員引薦是勞動關系嗎
你與該建設工程公司可以不可以判定為勞動關系，還需要對案件進行詳細分析。
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創(chuàng)建日期:2025-03-11 18:56:42
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6小時前
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6小時前
王律師
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問題分析：根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規(guī)定，用人單位違法解除了勞動合同關系，是需要發(fā)給賠償金的，你可向當地的勞動仲裁訴用人單位。
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7小時前
