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勞動訴訟 2023-07-10 13:47:07

勞動訴訟，是指用人單位和勞動者之間發(fā)生勞動爭議，雙方中的一方或雙方不同意勞動仲裁委員會的仲裁結果，而向法院提起訴訟的行為。

工傷保險待遇糾紛 2023-07-10 13:40:48

工傷保險待遇糾紛，是指員工發(fā)生工傷后，單位不為員工申請工傷，或者單位沒有為員工上工傷保險，員工要求單位之間支付工傷待遇的糾紛。

勞動勞務 2023-07-10 13:32:12

勞動勞務，勞動是指國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱為用人單位）與勞動者個人之間，依據(jù)勞動法律規(guī)范，簽訂，勞動者接受用人單位的領導和管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領取報酬，勞務,以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。

非全日制用工糾紛 2023-07-10 13:29:16

非全日制用工糾紛，用工人雇傭提供勞務者，是以小時工、鐘點工為主要形式，而不是全日制提供勞動或服務，在提供勞務過程中因工資支付或其他原因引起的糾紛。

績效 2023-07-10 13:11:04

績效，是企業(yè)考核員工的一項制度，包括被考核單位的經(jīng)營管理情況，包括該單位的財務情況、經(jīng)營情況、管理目標的實現(xiàn)等方面；被考核者的德、能、勤、績及管理工作情況；下一步工作打算，重點努力的方向。

工傷認定程序 2023-07-10 13:03:46

工傷認定程序，參考《工傷管理條例》的有關規(guī)定。

勞務派遣合同糾紛 2023-07-10 12:50:32

勞務派遣合同糾紛，是指勞務派遣單位和勞務人員簽訂勞務合同，約定由勞務派遣單位負責派遣勞動者到用人單位工作，勞務人員支付一定費用及其他雙方權利義務的合同，在簽訂和履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。

人事爭議 2023-07-10 12:26:49

人事爭議，是指國有企業(yè)和事業(yè)單位的從業(yè)人員和國有企業(yè)或事業(yè)單位之間因人事或工作調(diào)動所產(chǎn)生的的糾紛。

工傷申報 2023-07-10 12:21:11

工傷申報，是指單位員工發(fā)生工傷，單位為受工傷員工向社會保障局工傷科進行申報工傷，以為受工傷的員工申請工傷待遇。

確認勞動關系糾紛 2023-07-10 12:14:28

確認勞動關系糾紛,是指勞動者向勞動仲裁委或者人民法院提出請求確認用人單位和勞動者之間存在勞動關系的糾紛。