輔助性工作崗位
編輯: 問法網(wǎng)小編
2023-06-21 07:47:36
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導(dǎo)讀:根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位。
輔助性工作崗位是指為主要工作崗位提供支持、協(xié)助、補(bǔ)充或銜接工作的崗位，是主要工作崗位的補(bǔ)充和支持，嚴(yán)格來說并不屬于正式崗位，但對(duì)于組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)卻起到了至關(guān)重要的作用。
根據(jù)《
勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，輔助性工作崗位的職責(zé)與工作量，應(yīng)當(dāng)與主要工作崗位相適應(yīng)。同時(shí)，輔助性工作崗位的薪資待遇應(yīng)當(dāng)與相應(yīng)的正式崗位相當(dāng)，不得低于
最低工資標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定。此外，輔助性工作崗位的
工作時(shí)間、休息和假期等，也應(yīng)當(dāng)與正式崗位一致，享有相應(yīng)的權(quán)益和保障。
總之，輔助性工作崗位是組織中不可或缺的一環(huán)，組織應(yīng)當(dāng)重視這些崗位的作用，并為其提供合理的薪資待遇和保障，以確保組織能夠正常高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
