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直系親屬

一、關(guān)于直系親屬的法律規(guī)定

（一）婚姻法中的直系親屬一般是指直系 血親，是指自己的父母和自己的子女上上下 下的各代親屬，如父母與子女、祖父母與孫 子女等。 但是直系親屬在《婚姻法》、《繼承法》 都沒有解釋這個概念。婚姻法講到直系血 親，但也沒有解釋直系血親的含義；繼承法 講了第一順序的繼承人，也沒有解釋直系血 親的含義。據(jù)一般的理解（包括學(xué)理和百度百科等）為夫妻關(guān)系、父母子女關(guān)系、祖父 母 （外祖父母） 與孫子女與外孫子女的關(guān)系。

（二）勞動和社會法律法規(guī)中供養(yǎng)（根據(jù)中華人民共和國勞動 和社會保障部 18 號令， 這里所指的是供養(yǎng)親屬而不是直系親屬） 親屬是指職工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈 夫、妻子，子、女、弟、妹、孫子、孫女、外孫、外孫女。 

（三）《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則（修正草案）》 第十一章規(guī)定：工人職員的直系親屬，其主要生活來源，系依靠 工人職員供給，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為工人職員 的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險待遇： 1、祖父、父、夫年滿 60 周歲或完全喪失勞動能力者; 2、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者; 3、子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、 弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿 16 歲; 4、孫子女未滿 16 歲，其父死亡或完全喪失勞動能力，母未 從事有報酬的工作者。 工人職員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人男年滿 60 周歲 或完全喪失勞動能力，女未從事有報酬的工作，須依靠工人職員 本人供養(yǎng)且同居者，得以供養(yǎng)直系親屬論。

    國家勞動總局〔76〕勞薪字 95 號文件規(guī)定：實行勞動保險 條例的單位，凡符合《勞動保險條例實施細(xì)則（草案）》所列的， 由職工供養(yǎng)的子女、弟妹等，在年滿１６歲以后后繼續(xù)在中學(xué)學(xué) 習(xí)的，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬，享受有關(guān)勞動保險待遇。

二、法律一般沒有直系親屬的直接性規(guī)定，只有關(guān)于近親屬的規(guī)定。

（一）民事法律規(guī)定：最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民 共和國民法通則>若干問題的意見（試行）》第 12 條規(guī)定：“民 法通則中規(guī)定的近親屬，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖 父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。” 

（二）《中華人民共和國繼承法》第十條的規(guī)定，兄弟姐妹包括同 父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐 妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹；父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫 養(yǎng)關(guān)系的繼父母；子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有 撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。