工傷保險待遇糾紛 2023-07-10 13:40:48
工傷保險待遇糾紛,是指員工發(fā)生工傷后,單位不為員工申請工傷,或者單位沒有為員工上工傷保險,員工要求單位之間支付工傷待遇的糾紛。
工傷保險待遇糾紛 2023-07-10 13:40:48
工傷保險待遇糾紛,是指員工發(fā)生工傷后,單位不為員工申請工傷,或者單位沒有為員工上工傷保險,員工要求單位之間支付工傷待遇的糾紛。
勞動勞務 2023-07-10 13:32:12
勞動勞務,勞動是指國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體和個體經(jīng)濟組織(統(tǒng)稱為用人單位)與勞動者個人之間,依據(jù)勞動法律規(guī)范,簽訂,勞動者接受用人單位的領導和管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領取報酬,勞務,以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。
工傷認定程序 2023-07-10 13:03:46
工傷認定程序,參考《工傷管理條例》的有關規(guī)定。
工傷申報 2023-07-10 12:21:11
工傷申報,是指單位員工發(fā)生工傷,單位為受工傷員工向社會保障局工傷科進行申報工傷,以為受工傷的員工申請工傷待遇。
工傷認定時效 2023-07-10 11:00:47
工傷認定時效,是指發(fā)生工傷后,企業(yè)為受工傷員工申請工傷的時效期間,關于個人工傷認定申請時效的確為一年。
工傷賠償 2023-07-10 10:56:38
工傷賠償,是指發(fā)生工傷后,社會保障局工傷科針對工傷不同等級進行不同金額賠償?shù)闹贫取?
勞動保險 2023-07-10 10:54:44
勞動保險,是指用人單位為本單位的勞動者上的的保險,保險金比例和個人繳費比例由法律規(guī)定。
工傷鑒定標準 2023-07-10 10:48:02
工傷鑒定標準,參考《工傷保險條例》的規(guī)定。
工傷認定標準 2023-07-10 10:25:28
工傷認定標準,參考《工傷管理條例》的有關規(guī)定。
工傷鑒定申請 2023-07-10 09:34:05
工傷鑒定申請,由受工傷員工的單位向參保地勞動保障行政部門進行工傷鑒定申請,參保地勞動保障行政部門在規(guī)定期限內(nèi)給出是否構成工傷,構成工傷幾級的鑒定。
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您好,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請...
1.已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍...