工傷保險待遇糾紛 2023-07-10 13:40:48
工傷保險待遇糾紛，是指員工發(fā)生工傷后，單位不為員工申請工傷，或者單位沒有為員工上工傷保險，員工要求單位之間支付工傷待遇的糾紛。
工傷保險待遇糾紛 2023-07-10 13:40:48
工傷保險待遇糾紛，是指員工發(fā)生工傷后，單位不為員工申請工傷，或者單位沒有為員工上工傷保險，員工要求單位之間支付工傷待遇的糾紛。
勞動勞務(wù) 2023-07-10 13:32:12
勞動勞務(wù)，勞動是指國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團(tuán)體和個體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱為用人單位）與勞動者個人之間，依據(jù)勞動法律規(guī)范，簽訂，勞動者接受用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報酬，勞務(wù),以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。
非全日制用工糾紛 2023-07-10 13:29:16
非全日制用工糾紛，用工人雇傭提供勞務(wù)者，是以小時工、鐘點(diǎn)工為主要形式，而不是全日制提供勞動或服務(wù)，在提供勞務(wù)過程中因工資支付或其他原因引起的糾紛。
績效 2023-07-10 13:11:04
績效，是企業(yè)考核員工的一項制度，包括被考核單位的經(jīng)營管理情況，包括該單位的財務(wù)情況、經(jīng)營情況、管理目標(biāo)的實現(xiàn)等方面；被考核者的德、能、勤、績及管理工作情況；下一步工作打算，重點(diǎn)努力的方向。
工傷認(rèn)定程序 2023-07-10 13:03:46
工傷認(rèn)定程序，參考《工傷管理條例》的有關(guān)規(guī)定。
勞務(wù)派遣合同糾紛 2023-07-10 12:50:32
勞務(wù)派遣合同糾紛，是指勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同，約定由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)派遣勞動者到用人單位工作，勞務(wù)人員支付一定費(fèi)用及其他雙方權(quán)利義務(wù)的合同，在簽訂和履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。
工傷申報 2023-07-10 12:21:11
工傷申報，是指單位員工發(fā)生工傷，單位為受工傷員工向社會保障局工傷科進(jìn)行申報工傷，以為受工傷的員工申請工傷待遇。
確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛 2023-07-10 12:14:28
確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛,是指勞動者向勞動仲裁委或者人民法院提出請求確認(rèn)用人單位和勞動者之間存在勞動關(guān)系的糾紛。
競業(yè)限制糾紛 2023-07-10 11:44:34
競業(yè)限制糾紛，是指用人單位和勞動者簽訂勞動合同，同時簽有競業(yè)限制合同，約定用人單位對勞動者進(jìn)行技能培訓(xùn)，勞動者需在用人單位工作多少年，勞動者離職多少年內(nèi)不能到有競爭關(guān)系的其他單位任職。后勞動者違反競業(yè)限制合同相關(guān)約定所引起的糾紛。
工資福利 2023-07-10 11:32:41
工資福利，是指用人單位和勞動者在勞動合同上約定的每月發(fā)放多少工資及有什么勞動保障和可以享受的福利待遇。
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