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勞動訴訟 2023-07-10 13:47:07

勞動訴訟，是指用人單位和勞動者之間發(fā)生勞動爭議，雙方中的一方或雙方不同意勞動仲裁委員會的仲裁結(jié)果，而向法院提起訴訟的行為。

勞動勞務(wù) 2023-07-10 13:32:12

勞動勞務(wù)，勞動是指國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱為用人單位）與勞動者個(gè)人之間，依據(jù)勞動法律規(guī)范，簽訂，勞動者接受用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報(bào)酬，勞務(wù),以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價(jià)值的勞動。

績效 2023-07-10 13:11:04

績效，是企業(yè)考核員工的一項(xiàng)制度，包括被考核單位的經(jīng)營管理情況，包括該單位的財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營情況、管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等方面；被考核者的德、能、勤、績及管理工作情況；下一步工作打算，重點(diǎn)努力的方向。

人事爭議 2023-07-10 12:26:49

人事爭議，是指國有企業(yè)和事業(yè)單位的從業(yè)人員和國有企業(yè)或事業(yè)單位之間因人事或工作調(diào)動所產(chǎn)生的的糾紛。

勞動爭議調(diào)解 2023-07-10 10:59:19

勞動爭議調(diào)解，是指勞動仲裁委員會或者人民法院或者企業(yè)工會，對勞動者和用人單位之間產(chǎn)生的勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的制度。

勞動保險(xiǎn) 2023-07-10 10:54:44

勞動保險(xiǎn),是指用人單位為本單位的勞動者上的的保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金比例和個(gè)人繳費(fèi)比例由法律規(guī)定。

勞動關(guān)系的認(rèn)定 2023-07-10 10:54:25

勞動關(guān)系的認(rèn)定，是指勞動仲裁委員會或人民法院依據(jù)勞動者一方的申請，根據(jù)勞動者和用人單位提供的證據(jù)和相關(guān)法律規(guī)定，判定用人單位和勞動者是否存在勞動關(guān)系的過程。

提成 2023-07-10 10:01:51

提成，是指根據(jù)銷售或收入比例對員工進(jìn)行激勵(lì)的公司管理制度。

裁員解雇 2023-07-10 09:57:49

裁員解雇，是指用人單位因經(jīng)濟(jì)效益不好，或者縮小經(jīng)營規(guī)模而減少工作人員，并對被裁減的工作人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨椤?

勞動爭議時(shí)效 2023-07-10 09:57:38

勞動爭議時(shí)效，是指當(dāng)事人因勞動爭議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規(guī)定消滅其申請仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。