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    1. <small id="rvyfc"><menu id="rvyfc"><font id="rvyfc"></font></menu></small>
      

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      北京
      
                    
      
                        
      
                            
      當(dāng)前城市：西安 （提示：根據(jù)城市首字母拼音快速查找并切換城市）
      
                            
      
                                熱門(mén)城市
                                
                                    A
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          勞務(wù)派遣用工
          
                    
          
                        編輯: 問(wèn)法網(wǎng)小編
                        2023-06-21 05:42:25
                        閱讀數(shù)：471
                    
          
                        
          
                            導(dǎo)讀:勞動(dòng)合同制員工是指與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。勞動(dòng)合同制是與勞務(wù)派遣制等其他用工形式相對(duì)的用工形式。
                        
          
                                            
          
                   
                    勞務(wù)派遣是指用人單位將自己名下的員工以勞務(wù)派遣的方式向需求單位提供勞務(wù)服務(wù)的行為。對(duì)于勞務(wù)派遣用工，我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)有以下規(guī)定：
          1. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定：用人單位可以與勞務(wù)派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，將需要使用的臨時(shí)性、輔助性或其他特定工作崗位的工作任務(wù)，委托勞務(wù)派遣單位安排其從事。
          2. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十九條規(guī)定：勞務(wù)派遣工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的實(shí)際需要進(jìn)行，不得侵犯被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得影響用人單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
          3. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得侵犯被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益。
          4. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十一條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，并扣除并繳納應(yīng)當(dāng)依法扣繳并繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和稅款等。
          5. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四十六條規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者在派遣期間享有與用人單位內(nèi)部員工相同的待遇。
          總的來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣用工必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，保障被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益，并保證被派遣勞動(dòng)者在派遣期間享受與用人單位內(nèi)部員工相同的待遇。
                
          
                    
            
          
            
          
                
          
                    2004-2025年，1W專(zhuān)業(yè)律師在線咨詢
                    
          解決了105W+個(gè)問(wèn)題
          
                    
          今日咨詢：0條，律師解答：0次
          
                
          
                
                
                                    
          
                        
          
                            
          詞條統(tǒng)計(jì)
          
                        
          
                        
                    
          

                    
          
                        
          
                            
          法律知識(shí)
          
                        
          
                        
            
                                
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            A
            
                                            
            
                                                
            有數(shù)量限制的，不能不得超過(guò)其用工總量的10%。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。
            
                                            
            
                                        
            

                                
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