解雇
解雇往往是組織主導(dǎo)型的,由于員工個(gè)人方面的原因?qū)е碌墓蛡蜿P(guān)系的解除。在我國(guó)國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中,也稱為開(kāi)除。查看全文
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2016-07-23 11:36:38
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2016-07-08 10:58:01
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你好,公司以性格不適合為由在試用期內(nèi)解雇你,公司的行為不合法,你可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,公司不給付的,可以向勞動(dòng)局起訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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2016-07-02 20:19:25
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你好,照片可以作為證據(jù),如果他的行為屬于嚴(yán)重違反公司章程的規(guī)定,則公司可以解雇他,且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修正)》第39條,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合...
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2016-06-26 19:59:31
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你好,不支付賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修正)》第46條、第48條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除...
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2016-06-14 20:36:37
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您好!老板違法辭退您,可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同的,也需要依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修正)》第82條、第87條,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支...
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2016-05-31 18:38:06
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2016-05-21 10:31:56
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你好,能要求公司給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,可以要求雙倍工資;被單位違法解雇的,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修正)》第47條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)...
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2016-05-03 16:30:02
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您好!公司無(wú)故解雇您的,需要支付六個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修正)》第47條、第87條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不...