解雇
解雇往往是組織主導(dǎo)型的,由于員工個人方面的原因?qū)е碌墓蛡蜿P(guān)系的解除。在我國國有企業(yè)和集體企業(yè)中,也稱為開除。查看全文
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2016-05-03 11:33:58
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您好!您被單位解雇的,從您01年上班到現(xiàn)在都已經(jīng)15年,單位應(yīng)該想您支付12個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,至于要求公司補(bǔ)交01年到08年這段時間的社會保險金已經(jīng)過了訴訟時效了,您是不能要求的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修正)》第47條...
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2016-04-27 13:36:17
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你好。建議您通過勞動仲裁維護(hù)自身合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭...
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2016-04-26 14:50:03
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2016-04-23 06:36:02
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2016-04-18 14:50:23
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您好!勞動合同沒有到期,醫(yī)院解雇您的,您可以要求單位支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修正)》第46條、第47條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(...
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2016-03-29 16:33:47
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您好!您可以要求單位多支付您一個月的工資,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修正)》第40條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷...
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2016-02-23 10:33:56
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您好!您的叔叔是退休后,又返聘的,那么在解雇時沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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2016-02-05 18:42:10
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