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能否要求用工單位承擔(dān)被派遣職員的工傷損失？
你可以要求用工單位承擔(dān)做工人的工傷損失，根據(jù)各自責(zé)任的大小，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
等4位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-05-15 12:41:05
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自愿延長(zhǎng)上班時(shí)間會(huì)被審判機(jī)關(guān)判定為全日制合同關(guān)系嗎？
根據(jù)你描述的案情，派送員為了多掙錢(qián)自愿延長(zhǎng)致使上班時(shí)間超過(guò)4小時(shí)，不應(yīng)改變非全日制用工性質(zhì)。
3位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-05-15 11:48:17
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工作中受傷但單位未上工傷保險(xiǎn)可以請(qǐng)求賠付嗎？
根據(jù)你咨詢的情況，因單位未上工傷保險(xiǎn)，單位應(yīng)承擔(dān)職工工作中受傷的損失。
3位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-05-15 09:55:19
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有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)爭(zhēng)議被勞動(dòng)仲裁裁決不歸仲裁管轄該如何處理？
依據(jù)你表達(dá)的具體情況，被勞動(dòng)仲裁裁決不歸仲裁管轄，你可以依據(jù)不歸仲裁管轄的通知，向?qū)徟袡C(jī)關(guān)啟動(dòng)訴訟程
3位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-05-14 11:28:31
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社保機(jī)關(guān)駁斥了給予產(chǎn)假待遇能不能申請(qǐng)單位負(fù)擔(dān)？
單位委托人力資源公司繳納社保導(dǎo)致社保機(jī)關(guān)駁斥給予產(chǎn)假待遇應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)。
等4位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-05-14 10:01:41
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勞動(dòng)者工作中受傷工傷保險(xiǎn)未認(rèn)可的診療費(fèi)是否應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)嗎？
需要對(duì)工傷保險(xiǎn)未認(rèn)可的診療費(fèi)進(jìn)行審核，如屬于合理發(fā)生的診療費(fèi)，應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)。
等4位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-05-13 18:49:23
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開(kāi)發(fā)企業(yè)需要為分包人的農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？
等4位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-05-13 15:54:59
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員工的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的計(jì)算方式是怎么算的？
競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為員工十二個(gè)月平均工資的30%，且不能低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-05-13 11:21:17
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打工人受工傷已由意外傷害險(xiǎn)賠償還能請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償嗎？
等4位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-05-10 18:48:02
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自愿延長(zhǎng)配送時(shí)間會(huì)被人民法院認(rèn)定為全日制合同關(guān)系嗎？
因多速配奶制品導(dǎo)致配送時(shí)間超過(guò)4小時(shí)，是否會(huì)被認(rèn)定為全日制合同關(guān)系還需要詳細(xì)分析案情后作出判斷。
等4位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-05-10 17:14:34
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單位不將產(chǎn)假工資發(fā)放給職工怎么辦？
單位不將產(chǎn)假工資發(fā)放給職工，建議你向仲裁委申請(qǐng)解決，不服的還可以向?qū)徟袡C(jī)關(guān)起訴。
2位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-05-10 15:09:50
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有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題被仲裁委裁決不歸仲裁管轄該如何維權(quán)？
根據(jù)你表述的具體情況，被仲裁委裁決不歸仲裁管轄，你可以依據(jù)不歸仲裁管轄的通知，向人民法院發(fā)起訴訟。
3位律師回復(fù)
創(chuàng)建日期:2025-05-10 11:57:39
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7小時(shí)前
馮律師
專職律師近期幫助30947人
用人單位不發(fā)給補(bǔ)償金需要去勞動(dòng)仲裁訴嗎？
問(wèn)題分析：需要具體案件具體分析，判定是違法解除還是合法解除，從而確定是應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金還是賠償金。
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7小時(shí)前
王律師
專職律師近期幫助31111人
用人單位不發(fā)給補(bǔ)償金需要去勞動(dòng)仲裁訴嗎？
問(wèn)題分析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，用人單位違法解除了勞動(dòng)合同關(guān)系，是需要發(fā)給賠償金的，你可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁訴用人單位。
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8小時(shí)前
