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          監(jiān)事會(huì)

          編輯: 問(wèn)法網(wǎng)小編 2015-10-27 09:48:22 閱讀數(shù):567
          導(dǎo)讀:監(jiān)事會(huì)是由股東(大)會(huì)選舉的監(jiān)事以及由公司職工民主選舉的監(jiān)事組成的,對(duì)公司的法律教育網(wǎng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查的法定必設(shè)和常設(shè)機(jī)構(gòu)。監(jiān)事會(huì),也稱公司監(jiān)察委員會(huì),是股份公司法定的必備監(jiān)督機(jī)關(guān),是在股東大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,與董事會(huì)并列設(shè)置,對(duì)董事會(huì)和總經(jīng)理行政管理系統(tǒng)行使監(jiān)督的內(nèi)部組織。

          1、監(jiān)事會(huì)的基本概念

          監(jiān)事會(huì)(Supervisory Board)是由全體監(jiān)事組成的、對(duì)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)及會(huì)計(jì)事務(wù)等進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu). 監(jiān)事會(huì),也稱公司監(jiān)察委員會(huì),是股份公司法定的必備監(jiān)督機(jī)關(guān),是在股東大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,與董事會(huì)并列設(shè)置,對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理行政管理系統(tǒng)行使監(jiān)督的內(nèi)部組織。目的是防止董事會(huì)、經(jīng)理濫用職權(quán),損害公司和股東利益。

          2、監(jiān)事會(huì)的組成

          有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì),其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司,可以設(shè)一至二名監(jiān)事,不設(shè)監(jiān)事會(huì)。

          監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于三分之一,具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

          監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人,由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議;監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

          董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

          3、監(jiān)事會(huì)的任期

          監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。

          監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選,或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的,在改選出的監(jiān)事就任前,原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行監(jiān)事職責(zé)。

          4、監(jiān)事會(huì)設(shè)立目的

          由于公司股東分散,專業(yè)知識(shí)和能力差別很大,為了防止董事會(huì)、經(jīng)理濫用職權(quán),損害公司和股東利益,就需要在股東大會(huì)上選出這種專門(mén)監(jiān)督機(jī)關(guān),代表股東大會(huì)行使監(jiān)督職能。

          5、監(jiān)事會(huì)的主要特征

          (1)監(jiān)督職能的獨(dú)立性。

          (2)監(jiān)督職能的法定性。

          (3)監(jiān)督職能的專門(mén)性。

          6、監(jiān)事會(huì)資格任期

          監(jiān)事會(huì)成員通常應(yīng)為具有完全行為能力的自然人,但一些國(guó)家允許法人擔(dān)任監(jiān)事。我國(guó)《公司法》規(guī)定,監(jiān)事的積極和消極任職資格董事相同,但是董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事

          監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。

          監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選,或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的,在改選出的監(jiān)事就任前,原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行監(jiān)事職責(zé)。

          監(jiān)事會(huì)成員的卸任與免職的原因和方法與董事基本相同,即監(jiān)事在任期屆滿時(shí)自然卸任。監(jiān)事還可能因喪失任職資格而被解除職務(wù)。

          7監(jiān)事會(huì)職權(quán)范圍

          (一)檢查公司財(cái)務(wù);

          (二)對(duì)董事高級(jí)管理人執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;

          (三)當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí),要求董事高級(jí)管理人員予以糾正;

          (四)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議,在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議;

          (五)向股東會(huì)會(huì)議提出提案;

          (六)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定,對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;

          (七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

          (八)列席董事會(huì)會(huì)議,對(duì)所以議事項(xiàng)提出質(zhì)詢和建議;

          (九)調(diào)查公司異常經(jīng)營(yíng)情況。

          8、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則

           (一)監(jiān)事會(huì)的召集和主持

          監(jiān)事會(huì)會(huì)議必須由有召集主持權(quán)的人召集和主持,否則,監(jiān)事會(huì)會(huì)議不能召開(kāi);即使召開(kāi),其決議也不產(chǎn)生效力。

          有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席召集和主持;監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì) 議。股份有限公司監(jiān)事會(huì)由監(jiān)事會(huì)主席召集和主持;監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由監(jiān)事會(huì)副主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議;監(jiān)事會(huì)副主席不能履行職 務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

          (二)監(jiān)事會(huì)會(huì)議的表決方式

          監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過(guò)。據(jù)此,監(jiān)事會(huì)決議的表決應(yīng)遵行兩個(gè)原則:一是“一人一票”原則,即每個(gè)監(jiān)事享有一人表決權(quán);二是多數(shù)通過(guò)原則,即監(jiān)事會(huì)決議需經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事表決通過(guò)。

          9、監(jiān)事會(huì)作用

          監(jiān)事會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。對(duì)公司財(cái)務(wù)以及公司董事、總裁、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)和董事會(huì)秘書(shū)履行職責(zé)的合法性進(jìn)行監(jiān)督,維護(hù)公司及股東合法權(quán)益。

          公司應(yīng)采取措施保障監(jiān)事知情權(quán),及時(shí)向監(jiān)事提供必要的信息和資料,以便監(jiān)事會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行有效的監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)??偛脩?yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)事會(huì)的要求,向監(jiān)事會(huì)報(bào)告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況??偛帽仨?a href="/wiki/term-1563.html" target="_blank">保證該報(bào)告的真實(shí)性。

          監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)董事、經(jīng)理其他高級(jí)管理人員存在違反法律、法規(guī)或《公司章程》的行為,可以向董事會(huì)、股東大會(huì)反映,也可以直接向證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

          10、監(jiān)事會(huì)的主要形式

          監(jiān)事會(huì)監(jiān)督的主要形式。為了完成監(jiān)督職能,監(jiān)事會(huì)的不僅要進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,而且要進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督。不僅要有事后監(jiān)督,而且要有事前和事中監(jiān)督(即計(jì)劃、決策時(shí)的監(jiān)督)。監(jiān)事會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)務(wù)監(jiān)督包括以下方面:

          一是通知經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)停止其違法行為。當(dāng)董事經(jīng)理人員執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)違反法律、公司章程以及從事登記營(yíng)業(yè)范圍之外的業(yè)務(wù)時(shí),監(jiān)事有權(quán)通知他們停止其行為。

          二是隨時(shí)調(diào)查公司的財(cái)務(wù)狀況,審查帳冊(cè)文件,并有權(quán)要求董事會(huì)向其提供情況。

          三是審核董事會(huì)編制的提供給股東大會(huì)的各種報(bào)表,并把審核意見(jiàn)向股東大會(huì)報(bào)告。

          四是當(dāng)監(jiān)事會(huì)認(rèn)為有必要時(shí),一般是在公司出現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí),可以提議召開(kāi)股東大會(huì)。

          此外,在以下特殊情況下,監(jiān)事會(huì)有代表公司之權(quán):

          一是當(dāng)公司與董事間發(fā)生訴訟時(shí),除法律另有規(guī)定外,由監(jiān)督機(jī)構(gòu)代表公司作為訴訟一方處理有關(guān)法律事宜。

          二是當(dāng)董事自己或他人與本公司有交涉時(shí),由監(jiān)事會(huì)代表公司與董事進(jìn)行交涉。

          三是當(dāng)監(jiān)事調(diào)查公司業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)狀況,審核帳冊(cè)報(bào)表時(shí),代表公司委托律師、會(huì)計(jì)師或其他監(jiān)督法人。

          11、法律規(guī)定

          中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定,監(jiān)事會(huì)的設(shè)立要體現(xiàn)在《公司章程》中,具體的范本詳見(jiàn)擴(kuò)展閱讀。

          公司法》第52條-57條對(duì)有限責(zé)任公司的監(jiān)事會(huì)做了規(guī)定,第118條到120條對(duì)股份有限公司監(jiān)事會(huì)做了規(guī)定 。下面詳見(jiàn)說(shuō)明:

          1、有限責(zé)任公司的規(guī)定

          第五十二條

          有限責(zé)任公司設(shè)立監(jiān)事會(huì),不設(shè)立監(jiān)事會(huì)。

          監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于三分之一,具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。(公司董事會(huì)除兩個(gè)以上國(guó)有股東外,可以有職工董事監(jiān)事會(huì)一定要有職工監(jiān)事

          監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人,由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議;監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

          董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

          第五十三條

          監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。

          第五十四條

          監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán):

          (一)檢查公司財(cái)務(wù)

          (二)對(duì)董事、高級(jí)管理人執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;

          (三)當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí),要求董事高級(jí)管理人員予以糾正;

          (四)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議。

          (五)向股東會(huì)會(huì)議提出提案;

          (六)依照本法第一百五十二條的規(guī)定,對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟

          (七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

          第五十五條

          監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議,并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。

          監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常,可以進(jìn)行調(diào)查;必要時(shí),可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)

          所等協(xié)助其工作,費(fèi)用由公司承擔(dān)。

          第五十六條

          監(jiān)事會(huì)每年度至少召開(kāi)一次會(huì)議,監(jiān)事可以提議召開(kāi)臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

          監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過(guò)。

          第五十七條

          監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使職權(quán)所必需的費(fèi)用,由公司承擔(dān)。

          2、股份有限公司的規(guī)定

          第一百一十八條

          股份有限公司設(shè)立監(jiān)事會(huì),其成員不得少于三人。

          監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人,可以設(shè)副主席。監(jiān)事會(huì)主席和副主席由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議;監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由監(jiān)事會(huì)副主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議;監(jiān)事會(huì)副主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

          董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

          本法第五十三條關(guān)于有限責(zé)任公司監(jiān)事任期的規(guī)定,適用于股份有限公司監(jiān)事。

          第一百一十九條

          本法第五十四條、第五十五條關(guān)于有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)職權(quán)的規(guī)定,適用于股份有限公司監(jiān)事會(huì)。

          監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)所必需的費(fèi)用,由公司承擔(dān)。

          第一百二十條

          監(jiān)事會(huì)每六個(gè)月至少召開(kāi)一次會(huì)議。(董事會(huì)每年度至少召開(kāi)兩次會(huì)議,有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)每年度至少召開(kāi)一次會(huì)議)監(jiān)事可以提議召開(kāi)臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

          監(jiān)事會(huì)的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。

          監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過(guò)。

          監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄,出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

          12、文章

          完善我國(guó)公司監(jiān)事會(huì)制度的法律思考

          【內(nèi)容提要】公司監(jiān)事會(huì)制度是公司法人機(jī)關(guān)權(quán)力制衡機(jī)制的重要組成部分,是維護(hù)公司健康、穩(wěn)定發(fā)展的保證。然而,在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,由于觀念、體制和立法等因素的影響,我國(guó)公司監(jiān)事會(huì)的功能難以發(fā)揮,甚至產(chǎn)生監(jiān)事會(huì)虛化現(xiàn)象。在全面分析公司監(jiān)事會(huì)制度產(chǎn)生的理論依據(jù)和價(jià)值功效的基礎(chǔ)上,從探討監(jiān)事會(huì)虛化現(xiàn)象產(chǎn)生的根源入手,本文試圖提出完善我國(guó)公司監(jiān)事會(huì)制度的立法對(duì)策,以期能為我國(guó)企業(yè)公司化改造和建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供有力的保障

            公司監(jiān)事會(huì)作為公司內(nèi)部專門(mén)行使監(jiān)督權(quán)的監(jiān)督機(jī)構(gòu),是公司法人治理結(jié)構(gòu)的一個(gè)重要組成部分。監(jiān)事會(huì)監(jiān)督權(quán)的合理安排及有效行使,是防止董事獨(dú)斷專行、保護(hù)股東投資權(quán)益和公司債權(quán)人權(quán)益的重要措施。為了保障公司的順利運(yùn)營(yíng),我國(guó)1994年施行的《公司法》中規(guī)定了監(jiān)事會(huì)制度。然而,令人困惑的是,在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,一些公司的董事、經(jīng)理人員損害公司利益,給公司造成重大損失,以致于被繩之以法或者使公司倒閉的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,卻很少見(jiàn)到監(jiān)事在事前發(fā)現(xiàn)并加以制止。監(jiān)事會(huì)制度徒有虛名,未能發(fā)揮應(yīng)有的作用,已是公認(rèn)的事實(shí)。因此,在充分認(rèn)識(shí)公司監(jiān)事會(huì)制度產(chǎn)生的理論依據(jù)和價(jià)值功效的基礎(chǔ)上,探討我國(guó)公司監(jiān)事會(huì)虛化現(xiàn)象的根源,完善我國(guó)公司立法監(jiān)事會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定,使監(jiān)事會(huì)監(jiān)督權(quán)合理、有效行使,無(wú)疑是我國(guó)企業(yè)進(jìn)行公司化改造和建立現(xiàn)代企業(yè)制度急需解決的首要問(wèn)題。

             一、公司監(jiān)事會(huì)制度的法理學(xué)分析

             (一)公司監(jiān)事會(huì)制度產(chǎn)生和發(fā)展的理論基礎(chǔ)

            首先,代理成本理論是公司監(jiān)事會(huì)制度產(chǎn)生與發(fā)展的基石。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,在企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則下,作為企業(yè)所有者的股東,由于不具備經(jīng)營(yíng)企業(yè)的能力與經(jīng)驗(yàn)或沒(méi)有足夠的時(shí)間與精力,以及由于股東分散化導(dǎo)致的直接管理成本的無(wú)限增大,需要將企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)交給專業(yè)管理人員來(lái)掌管、執(zhí)行。基于此,股東管理人員之間形成了私法上的委托代理關(guān)系。然而,在這種委托代理關(guān)系中,股東委托人)關(guān)心的是自己財(cái)產(chǎn)的安全、保值和增值,董事、經(jīng)理代理人)卻有著自己的利益驅(qū)動(dòng)因素。正如亞當(dāng)·斯密所指出:“在錢(qián)財(cái)?shù)奶幚砩?,股份公司?a href="/wiki/term-151.html" target="_blank">董事為他人盡力,而私人合伙公司的伙員,則純是為自己打算。所以,要想股份公司的董事監(jiān)視錢(qián)財(cái)用途像私人合伙公司伙員那樣用意周到,那是很難做到的。”(注:亞當(dāng)·斯密:《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》(下卷),郭大力、王亞南譯,商務(wù)印書(shū)館1974年中譯本,第303 頁(yè)。)董事經(jīng)理代理人)在代人理財(cái)?shù)倪^(guò)程中,既擁有龐大的權(quán)力,又有自己的利益考慮所在,可以肯定,他們很難像企業(yè)主那樣追求公司資產(chǎn)的有效使用,甚至可能以犧牲公司及股東的利益來(lái)追求自己的最大利益,在這種情況下,決策不當(dāng)、濫用權(quán)力乃至中飽私囊的行為勢(shì)必引起公司及股東利益的損失,這種損失便是著名的“代理成本”(注:在經(jīng)濟(jì)學(xué)上,代理成本是指對(duì)委托人或?qū)?a href="/wiki/term-281.html" target="_blank">代理人而言,難以零成本(ZERO COST )得以確保代理人所作決策可以永恒達(dá)到委托人所希望的最佳決策(OPTIONAL DECISIONS)。其包括三項(xiàng)內(nèi)容,即(1 )委托人所支出的監(jiān)控成本;(2 )代理人所支出欲令委托人相信其將忠實(shí)履約的成本;(3)因代理人所作決策并非最佳決策, 致使委托人財(cái)產(chǎn)上所受的損失。)正是由于“代理成本”理論的提出,把如何在保證公司經(jīng)營(yíng)者擁有一定“彈性”權(quán)力的條件下,對(duì)其進(jìn)行有效的監(jiān)督約束,以減少代理成本和控制代理風(fēng)險(xiǎn)的難題擺在了各國(guó)立法者面前。在這種背景下,公司監(jiān)事會(huì)制度孕育而生,并通過(guò)各國(guó)公司立法的發(fā)展(主要是大陸法系國(guó)家)逐步趨于成熟與完善。

            其次,分權(quán)制衡理論是指導(dǎo)公司監(jiān)事會(huì)制度逐步發(fā)展與完善的依據(jù)。分權(quán)制衡理論本是由英國(guó)的洛克和法國(guó)的孟德斯鳩提出,美國(guó)的漢密爾頓等人發(fā)展的一種政治學(xué)說(shuō),資產(chǎn)階級(jí)取得政權(quán)后,被確認(rèn)為憲法的一項(xiàng)基本原則。近代以來(lái),由于受代理成本理論和分權(quán)制衡學(xué)說(shuō)的影響,在公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上體現(xiàn)了權(quán)力分立和制衡的原則,即公司的重大問(wèn)題決策權(quán)由公司權(quán)力機(jī)構(gòu)的股東會(huì)行使,公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)作為公司業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的董事會(huì)行使,公司的監(jiān)督檢查權(quán)由作為公司監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)事會(huì)行使。近來(lái)年,隨著各國(guó)生產(chǎn)力水平的提高和現(xiàn)代公司制度的發(fā)展,在經(jīng)營(yíng)的效率化、合理化、專業(yè)化前提下,將公司權(quán)力逐步集中于直接經(jīng)營(yíng)的董事身上成為時(shí)代的必然,于是股東會(huì)的權(quán)力弱化,董事會(huì)的權(quán)力不斷加大。常言道:權(quán)力趨于腐敗,絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗。面對(duì)權(quán)力日益膨脹的董事會(huì),公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的權(quán)力分立與制衡原則無(wú)疑將受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此西方主要國(guó)家,尤其是大陸法系國(guó)家的公司立法繼續(xù)貫徹“以權(quán)力制約權(quán)力”的思想,在加強(qiáng)董事會(huì)權(quán)力的同時(shí),逐步完善和強(qiáng)化了公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能,防止董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理人員擁權(quán)自重(注:日本1994年修訂《商法典》時(shí),側(cè)重對(duì)監(jiān)事會(huì)及個(gè)別股東監(jiān)督權(quán)作了調(diào)整和補(bǔ)充。將監(jiān)事人數(shù)下限從兩人提高到三人,以壯大監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督力量;將監(jiān)事的任期從至多兩年延長(zhǎng)為三年,以加強(qiáng)監(jiān)事的身份保障;規(guī)定監(jiān)事會(huì)中必須有公司外人員,以保證監(jiān)督工作的公正性;大公司必須設(shè)立監(jiān)事會(huì),除行使法定的16項(xiàng)權(quán)力外,還可決定監(jiān)察方針,對(duì)公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況調(diào)查方法及其他有關(guān)監(jiān)督事項(xiàng),以求得現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中的權(quán)力均衡和協(xié)調(diào)。)。正是在分權(quán)制衡理論的指導(dǎo)下,西方各國(guó)公司監(jiān)事會(huì)制度逐步趨于成熟與完善,在規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、保護(hù)股東合法權(quán)益方面發(fā)揮著愈來(lái)愈重要的作用。

            再次,公司監(jiān)事會(huì)監(jiān)督權(quán)的行使以出資所有權(quán)為基礎(chǔ)。首先,從公司監(jiān)事會(huì)的權(quán)力來(lái)源看,出資投資形成公司法人財(cái)產(chǎn),但出資者不可能分散地行使公司各項(xiàng)監(jiān)督權(quán),于是出資者依據(jù)分權(quán)制衡理論將監(jiān)督權(quán)授予自己選舉出來(lái)的機(jī)構(gòu)——監(jiān)事會(huì),由監(jiān)事會(huì)代表出資者行使對(duì)公司董事會(huì)和經(jīng)理人的監(jiān)督權(quán)。由此可見(jiàn),監(jiān)事會(huì)行使的職權(quán)是出資者賦予的監(jiān)督權(quán),是由出資所有權(quán)決定的,是出資所有權(quán)的延伸。其次,從監(jiān)事會(huì)與董事會(huì)關(guān)系來(lái)看,一方面,監(jiān)事會(huì)與董事會(huì)分別代表不同的產(chǎn)權(quán)主體,監(jiān)事會(huì)所有權(quán)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ),但是法人財(cái)產(chǎn)權(quán)如果不能正確行使,出資者的投資就可能血本無(wú)歸。因此,出資者要派出自己的代表來(lái)行使監(jiān)督權(quán),保障出資所有權(quán)不受法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的侵害。另一方面,監(jiān)事會(huì)以出資者的利益為導(dǎo)向,董事會(huì)以法人的利益為導(dǎo)向。在一般情況下,董事會(huì)作為股東會(huì)的意定托管人,股東利益和法人利益是一致的,但是如果股東對(duì)董事缺乏有效的監(jiān)督,董事會(huì)就有機(jī)會(huì),也有可能做出不利于出資人的經(jīng)營(yíng)決策。因此,監(jiān)事會(huì)作為出資監(jiān)督權(quán)的主體,是公司正確經(jīng)營(yíng)的保障。

             (二)公司監(jiān)事會(huì)制度的價(jià)值功效

            從各國(guó)公司立法看,盡管對(duì)監(jiān)事會(huì)這一履行監(jiān)督職責(zé)的機(jī)構(gòu)稱謂不同:有的稱為監(jiān)察人,有的稱為監(jiān)事會(huì),有的稱為監(jiān)察役,有的稱為審計(jì)員,有的稱為會(huì)計(jì)監(jiān)察人,但在本質(zhì)、功能上并無(wú)大差別(注:梅慎實(shí)著:《現(xiàn)代公司機(jī)關(guān)權(quán)力構(gòu)造論》(修訂本),中國(guó)政法大學(xué)出版社2000年版,第504—505頁(yè)。)。從我國(guó)公司法看,監(jiān)事會(huì)是由股東會(huì)選舉產(chǎn)生的,履行監(jiān)督公司業(yè)務(wù)執(zhí)行狀況以及檢查公司財(cái)務(wù)狀況的權(quán)力機(jī)關(guān)。從理論上講,監(jiān)事會(huì)主要具有以下幾項(xiàng)價(jià)值功效:

            第一,保護(hù)股東利益,防止董事會(huì)獨(dú)斷專行。眾所周知,董事會(huì)的成員一般都具有一定專長(zhǎng)和豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),但

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