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          五險(xiǎn)

          編輯: 問法網(wǎng)小編 2015-11-11 10:15:45 閱讀數(shù):323
          導(dǎo)讀:“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的。

          一、五險(xiǎn)的基本概念

          五險(xiǎn)為社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

          “五險(xiǎn)”方面,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。

          從內(nèi)容上說,社會(huì)保險(xiǎn)是指通過國(guó)家立法的形式,以勞動(dòng)者為保障對(duì)象,以勞動(dòng)者的年老、疾病、傷殘失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種保障制度。

          二、五險(xiǎn)的注意事項(xiàng)

          1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)理論上是不可以中斷的

          斷交后如果補(bǔ)交會(huì)產(chǎn)生滯納金(而且分地域,有些地區(qū)不允許補(bǔ)交的),最后是累計(jì)年限的,但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續(xù),也就領(lǐng)取不了養(yǎng)老金(有的地區(qū)會(huì)讓參保者繼續(xù)繳納直到滿足15年的條件,有的地區(qū)會(huì)讓參保者一次性交齊差額部分),不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。

          辭職五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就行。

          2、失業(yè)保險(xiǎn)必須要交(個(gè)人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保)。

          辭職五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行。

          3、 醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要,規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效

          三個(gè)月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。每個(gè)參加醫(yī)保的有醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶,終身使用,不管單位是否變化,單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入社會(huì)保險(xiǎn)卡(醫(yī)??ǎ?,個(gè)人可以隨時(shí)提取,用途只能買藥。醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用1800元以上部分才可以報(bào)銷,比如花了2500, 只報(bào)銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報(bào)銷比例不同),如果住院報(bào)得就多了。看病的時(shí)候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子,住院要帶上。

          辭職五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,單位會(huì)上社保服務(wù)部門把你的賬號(hào)轉(zhuǎn)出單位賬戶,現(xiàn)在就處于靈活就業(yè)狀態(tài)。如果你沒找到單位要自己交的話,只需要交養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。不過具體繳費(fèi)比例還需要上當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門咨詢,因?yàn)榈赜虿灰粯永U費(fèi)額度也會(huì)不一樣,有些地區(qū)連繳費(fèi)比例也會(huì)有所差異。單位參保先不介紹,找到單位后隨單位繳納就可以了,一般靈活就業(yè)人員繳納當(dāng)?shù)囟紩?huì)為參保人員設(shè)置幾個(gè)檔位,比如低、中、高可以根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力選擇相應(yīng)的檔位,當(dāng)然越高交錢越多,相對(duì)的退休工資也會(huì)高點(diǎn)。

          4、 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶

          比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委托單位取;辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):先在新單位開帳號(hào),拿帳號(hào)給老單位,讓老單位把原來帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。

          公積金中心每年六月(各地時(shí)間會(huì)略有差異)會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對(duì)帳單,顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。

          三、五險(xiǎn)的主要特點(diǎn)

          1.非盈利性

          社會(huì)保險(xiǎn)是非盈利性保險(xiǎn),它不以盈利為目的,而以實(shí)施社會(huì)政策為目的。雖然社會(huì)保險(xiǎn)在運(yùn)作上也需要借助于精確的計(jì)量手段,但不能以經(jīng)濟(jì)效益的高低來決定社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的取舍和保障水平的高低。如果社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)出現(xiàn)赤字影響其運(yùn)作。國(guó)家財(cái)政負(fù)有最終責(zé)任。商業(yè)保險(xiǎn)在財(cái)務(wù)上實(shí)行獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧,國(guó)家財(cái)政不應(yīng)以任何形式負(fù)擔(dān)其開支需求。

          2.強(qiáng)制性。

          社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)施,勞動(dòng)者個(gè)人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇項(xiàng)目、保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)等,

          均由國(guó)家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)者個(gè)人作為保險(xiǎn)人一方,對(duì)于是否參加社會(huì)保險(xiǎn)、參加的項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)等,均無權(quán)任意選擇和更改。強(qiáng)制性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的緝織保證。只有這樣,才能確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有可靠的來源。而商業(yè)保險(xiǎn)投保是自愿的,它遵循的是誰投保,誰受保;不投保、不受保的原則。其險(xiǎn)種的設(shè)計(jì)、保費(fèi)的繳納、保險(xiǎn)期限的長(zhǎng)短、保險(xiǎn)責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等均按保險(xiǎn)合同的規(guī)定實(shí)施。一旦合同履行終止,保險(xiǎn)責(zé)任即自行消除。

          3.普遍保障性。

          社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于社會(huì)所屬成員具有普遍的保障責(zé)任。不論被保險(xiǎn)人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何,一旦喪失勞動(dòng)能力失業(yè),政府即依法提供收入損失補(bǔ)償,以保障其基本生活需要,社會(huì)保險(xiǎn)除了現(xiàn)金支付以外,通常還為勞動(dòng)者提供醫(yī)療護(hù)理、傷殘康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)和介紹、老年活動(dòng)等多方面的服務(wù)。保障大多數(shù)勞動(dòng)者的基本生活需要,由此穩(wěn)定社會(huì)秩序,這可以說是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的。而商業(yè)保險(xiǎn)只是對(duì)參加了保險(xiǎn)的人提供對(duì)等性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,它只能部分解決被保險(xiǎn)人臨時(shí)、急迫的困難,彌補(bǔ)其部分損失,不具有普遍保障的功能,也不具備調(diào)節(jié)收入水平、維護(hù)社會(huì)公平的職能。

          4.權(quán)利與義務(wù)的基本對(duì)等性。

          社會(huì)保險(xiǎn)待遇的給付一般不與個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)直接相關(guān)聯(lián)。享受者要作出貢獻(xiàn),但其享受并不是與其貢獻(xiàn)完全一致的。作個(gè)形象的比喻,這叫做要乘涼必須先栽樹,但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼。這里有一個(gè)再分配的問題)社會(huì)保險(xiǎn)分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因?yàn)橥瑯拥?a href="/wiki/term-1984.html" target="_blank">風(fēng)險(xiǎn)事故,對(duì)于低收入勞動(dòng)者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業(yè)保險(xiǎn)則是嚴(yán)格遵循權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則,這種原則決定,投保人權(quán)利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作為前提的,也就是說,被保險(xiǎn)人享受保險(xiǎn)金額的多少,要以投保人是否按期、按數(shù)量繳納了合同所規(guī)定的保費(fèi)以及投保期限的長(zhǎng)短為依據(jù)。保險(xiǎn)合同一旦期滿,保險(xiǎn)責(zé)任自行終止,權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系也不復(fù)存在。

          如果自己已經(jīng)參加工作,那就對(duì)照看看你單位是否為你繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

           

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