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公平責(zé)任原則

一、公平責(zé)任原則與無過錯責(zé)任原則的區(qū)別

　　1、公平責(zé)任原則是以公平觀念作價值判斷標(biāo)準(zhǔn)來確定責(zé)任的歸屬，而無過錯責(zé)任原則是以行為與損害結(jié)果之間的因果關(guān)系作為決定責(zé)任歸屬的根據(jù)。

　　2、公平責(zé)任原則只有在雙方當(dāng)事人均沒有過錯的情況下才能適用，雙方當(dāng)事人都應(yīng)舉證證明自己沒有過錯，法院應(yīng)對此予以認(rèn)定，而無過錯責(zé)任原則的適用則是不論加害人主觀上有無過錯，都不影響其承擔(dān)責(zé)任。

　　3、公平責(zé)任原則的適用并不限于法律規(guī)定的情況，而無過錯責(zé)任原則是基于法律的特別規(guī)定，其適用應(yīng)嚴(yán)格依照法律規(guī)定的適用范圍和條件。

　　4、公平責(zé)任原則中存在著分擔(dān)損失的問題，其賠償范圍和賠償數(shù)額由法院酌情裁量，而無過錯責(zé)任原則中不存在分擔(dān)損失問題，其賠償范圍由法律規(guī)定，且常常由最高賠償額的限定。

　　1、公平責(zé)任原則是以公平觀念作價值判斷標(biāo)準(zhǔn)來確定責(zé)任的歸屬。

　　2、公平責(zé)任原則適用于當(dāng)事人均無過錯而法律又沒有規(guī)定適用無過錯責(zé)任的情況。

　　3、公平責(zé)任原則主要適用于侵害財(cái)產(chǎn)權(quán)案件。

　　4、公平責(zé)任原則只有在法律沒有特別規(guī)定適用無過錯責(zé)任原則，而按過錯責(zé)任來處理有關(guān)案件又顯失公平的情況下才能適用。

三、公平責(zé)任原則適用的注意事項(xiàng)

　　公平責(zé)任原則僅適用于特殊的有限的案件，適用于法律沒有規(guī)定適用無過錯責(zé)任，而當(dāng)事人對造成的損害又都沒有過錯的情況。

　　在實(shí)踐中，適用公平責(zé)任原則，應(yīng)當(dāng)注意以下問題：

　?。?strong>一）公平責(zé)任只能適用于當(dāng)事人雙方對于損害的發(fā)生部沒有過錯的情況。

　　當(dāng)事人雙方對造成損害都沒有過錯是適用公平責(zé)任的前提條件。因此，如果損害的發(fā)生歸因于侵害人的過錯，則應(yīng)由侵害人按照過錯責(zé)任原則承 擔(dān)責(zé)任；如果損害的發(fā)生歸因于受害人的過錯，則應(yīng)由其自己承擔(dān)責(zé)任；如果損害的發(fā)生歸因于雙方的過錯，則應(yīng)當(dāng)減輕侵害人的責(zé)任。有人認(rèn)為，公平責(zé)任主要適 用于當(dāng)事人雙方?jīng)]有過錯的情況，但并不排斥在某些特殊情況下，加害人造成損害雖有過錯，但不宜按過錯責(zé)任而只能按公平責(zé)任處理。I我們不同意這種觀點(diǎn)。加 害人對造成損害有過錯的，只能按照過錯責(zé)任原則處理，無公平責(zé)任的適用。

　?。?strong>二）當(dāng)事人對于損害的發(fā)生沒有過錯，須屬于法律沒有特別規(guī)定應(yīng)適用無過錯責(zé)任的情形。

　　公平責(zé)任與無過錯責(zé)任都不以當(dāng)事人的過錯為責(zé)任構(gòu)成要件，但兩者的適用范圍是不同的。無過錯責(zé)任適用于法律有特別規(guī)定的責(zé)任，如高度危險作業(yè)致害責(zé)任、產(chǎn)品缺陷致害責(zé)任、環(huán)境污染致害責(zé)任等。公平責(zé)任只能適用于當(dāng)事人雙方都沒有過錯，而法律又沒有特別規(guī)定的責(zé)任。公平責(zé)任與無過錯責(zé)任能否并用，理論上有不同的看法。有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，在適用無過錯責(zé)任原則時，如果加害人有免責(zé)事由， 可以適甲公平責(zé)任。我們對此持否定意見。因?yàn)榉梢?guī)定無過錯責(zé)任的目的就在于保護(hù)受害人的利益，以防止出現(xiàn)不公平的情況。而之所以設(shè)置免責(zé)條件，也是法律 認(rèn)為在出現(xiàn)免責(zé)條件時，加入人不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。所以，我們認(rèn)為，公平責(zé)任與無過錯責(zé)任個能并用，不能認(rèn)為在適用無過錯責(zé)任不能使受害人得到賠償?shù)?，就?yīng)適用 公平責(zé)任。

　?。?strong>三）公平責(zé)任是根據(jù)實(shí)際情況由當(dāng)書人分擔(dān)責(zé)任

　　公平責(zé)任是在不考慮當(dāng)書人過錯的情況下，由當(dāng)事人分擔(dān)責(zé)任。這里的“分擔(dān)責(zé)任”絕不是由當(dāng)事人平均承擔(dān)損害后果，而是根據(jù)實(shí)際情況確定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失的大小。這里的“實(shí)際情況”，有人認(rèn)為是當(dāng)事人的損害程度和負(fù)擔(dān)能力，有人認(rèn)為主要是當(dāng)事人雙方的經(jīng)濟(jì)狀 況。我們認(rèn)為，所謂實(shí)際情況，應(yīng)當(dāng)是損害發(fā)生的具體情況，包括損害程度。損害發(fā)生的環(huán)境、當(dāng)事人的受益情況及經(jīng)濟(jì)狀況等。應(yīng)當(dāng)說，在某種程度上，確定當(dāng)事 人雙方分擔(dān)責(zé)任時，社會公眾的評判，應(yīng)當(dāng)作為一個應(yīng)考慮的重要因素。只有這樣，對案件的處理才會達(dá)到良好的社會效果。

　?。?strong>四）公平責(zé)任只能適用于賠償損失的責(zé)任形式

　　侵權(quán)行為的客體可以是財(cái)產(chǎn)權(quán)，也可以是人身權(quán)。無論是何種情形，只有在造成受害人的財(cái)產(chǎn)損失的情況下，才能適用公平責(zé)任。因此，只有在賠償損失的責(zé)任形式中，才存在公平責(zé)任的適用問題，在侵害他人的人格權(quán)造成精神損害而進(jìn)行賠償時，因無財(cái)產(chǎn)損失的存在，因而不能適用公平責(zé)任。并且，適用于公平責(zé)任的財(cái)產(chǎn)損失，也只能是直接財(cái)產(chǎn)損失，而不包括可得利益損失。