公務員 2015-10-20 11:10:57
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。
委任制 2015-03-30 09:58:44
委任制就是機關(guān)首長直接委任其部屬的任用制度。它在我國則是由上級組織人事部門按照工作人員管理權(quán)限直接指定下屬工作人員。
遴選 2015-03-30 09:58:34
遴選是公務員隊伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務員隊伍中“二次擇優(yōu)”的一項制度創(chuàng)新。遴選通過建立起縱向跨機關(guān)層級、橫向跨部門（系統(tǒng)）的縱橫交錯式選人用人渠道，對實現(xiàn)中央機關(guān)公務員隊伍中的領導來自基層、干部出于基層，優(yōu)化公務員隊伍的結(jié)構(gòu)有重要作用，是從干部結(jié)構(gòu)上保證黨政領導機關(guān)與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略舉措。
考任 2015-03-30 09:58:24
考任制是指用人單位或主管部門根據(jù)工作需要，公布范圍條件，根據(jù)統(tǒng)一標準經(jīng)過公開考試，識別、選拔領導干部的制度。
選任 2015-03-30 09:58:13
選任制,是指通過選舉產(chǎn)生的方式來確定任用對象的任用方式。選任制公務員，是指按照法律和有關(guān)章程規(guī)定選舉擔任公務員職務的公務員。
公務員轉(zhuǎn)任 2015-03-30 09:57:37
轉(zhuǎn)任是指公務員因工作需要或者其他正當理由在機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動，或者在同一部門的不同職位之間進行的轉(zhuǎn)換任職。
聘任 2015-03-30 09:57:27
公務員聘任是機關(guān)通過合同形式任用公務員的一種方式。通常的做法是，由用人單位采取公開招聘或選聘的方法確定聘任人選，然后與應聘人員簽訂契約，明確雙方權(quán)利義務和合同有效期，被聘任人員按合同條款履行職責，并享受相應的待遇和報酬，聘任期滿后即自行解聘，需要時，雙方再協(xié)商是否續(xù)聘。
調(diào)任 2015-03-30 09:57:16
調(diào)任是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調(diào)入國家機關(guān)擔任領導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領導職務；即指讓公務員隊伍以外的其他從事公務的人員變成公務員的一種方式，是公務員隊伍除“錄用”以外的另一個“入口”。
公務員辭職 2015-03-30 09:47:25
公務員辭職是指公務員根據(jù)本人意愿，依照法律規(guī)定，在一定條件下，辭去公務員的職務，解除與國家行政機關(guān)的職務關(guān)系的行為。辭職是法律賦予公務員的一項基本權(quán)利。從辭職的本義來看，公務員辭職應包括兩層含義：一是擔任領導職務的公務員辭去所擔任的領導職務，但仍保留公務員的身份，即部分解除職務關(guān)系；二是公務員依法辭去所擔任的公務員職務，全部解除與國家行政機關(guān)的職務關(guān)系。
公務員處分 2015-03-30 09:47:13
公務員處分是指具有法定權(quán)限的機關(guān)對違法違紀應當承擔紀律責任的公務員實施的一種制裁措施。
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