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公務員

公務員一詞，是從外文“civilservant或者civilservice”翻譯過來的。英文原意是“文職服務員”、“文職仆人”，有人直譯為“女王的仆人”，有人意譯為“文官”或者“文官制度”，也有人譯作“公務員”“公務員制度”，有人譯作“文職公務員”，或許這種譯法更符合原意。美國則稱為“政府雇員”；日本在第二次世界大戰(zhàn)前稱“文官”，戰(zhàn)后改稱為“公務員”；法國直稱為“公務員”；聯(lián)邦德國稱為“聯(lián)邦公務員”或“聯(lián)邦官員”。當今世界，許多發(fā)達國家以及一些發(fā)展中國家都紛紛仿效英美等國，建立起自己的公務員制度，把政府中從事公務活動的人員稱為“公務員”。

1.哪些人員可以報考公務員？

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1976年10月15日至1994年10月15日期間出生），應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1971年10月15日以后出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷的截止時間為2012年10月底。

招考職位要求有農(nóng)村基層服務項目工作經(jīng)歷的，報考人員應為服務期滿且考核合格的大學生村官、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。以上服務期滿的截止時間為2012年10月底。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、服務年限不滿2年（含試用期）的公務員、公務員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

2.哪些人員不能報考？

此次招考公務員，下列人員不能報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在讀的非應屆畢業(yè)生；

（5）服務年限不滿2年（含試用期）的公務員；

（6）公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

（7）法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員；

此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。

公務員法第六十八條規(guī)定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。”公務員錄用考試是職位競爭考試，報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，最終將被錄用到所報考的職位上去任職。如果報考人員與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成回避關系。

3.2013年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報考？

2013年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。

4.留學回國人員報考需要提供哪些材料？

留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在面試時與其他材料一并交招錄機關審核。

5.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考？

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。

6.2011年、2012年普通高校畢業(yè)生可否以應屆畢業(yè)生的身份報考？

國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

7.招錄職位表中所要求的學歷是否為報考人員所獲得的最高學歷？

招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經(jīng)獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷進行報考。

8.什么是“基層工作經(jīng)歷”？

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。

應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

9、具有基層工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生，以何種身份報考？

具有基層工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生身份報考。如果符合職位規(guī)定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。

10、基層工作經(jīng)歷起始時間如何界定？

1）在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

2）參加“大學生村官”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

3）到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。

4）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。

5）在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

6）自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

7）以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。

11、基層工作經(jīng)歷截止時間如何界定？

基層工作經(jīng)歷的截止時間為2012年10月底。

12、報考年齡是如何規(guī)定的？

18周歲以上、35周歲以下（1976年10月15日至1994年10月15日期間出生）的人員，符合報考年齡規(guī)定。2013年應屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生（非在職）招考年齡可放寬到40周歲以下（即1971年10月15日以后出生）。

13、錄用人民警察招考年齡是如何規(guī)定的？

省級及以上公安機關、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察的報考年齡條件按照現(xiàn)行公務員報考年齡規(guī)定執(zhí)行。

地市及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡條件為，一般不超過30周歲（即1981年10月15日以后出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲（即1976年10月15日以后出生）。

司法行政部門監(jiān)獄、勞教所一線干警報考年齡一般不超過30周歲（即1981年10月15日以后出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲（即1976年10月15日以后出生）。

報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲（即1986年10月15日以后出生）。

14、參加“大學生村官”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員如何認定？

參加上述四個項目的人員報考，要提供相應的證明材料。參加“大學生村官”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；

參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表原件和復印件；

參加“三支一扶”計劃項目的，要提供各省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復印件；

參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

以上材料在面試時與其他材料一并交招錄機關審核。

中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執(zhí)行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業(yè)務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，并接受社會的公開監(jiān)督。業(yè)務類公務員按照國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執(zhí)行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規(guī)定的職責。

英國的公務員一般是指政府中常務次官以下的所有文職人員。他（她）們經(jīng)公開考試擇優(yōu)錄用，不與內(nèi)閣共進退；經(jīng)選舉或政治任命的工作人員和地方政府工作人員不是公務員。

美國聯(lián)邦政府公務員的范圍僅指在美國聯(lián)邦政府行政機構中執(zhí)行公務的人員；國會雇員和法院法官，不適用公務員法；軍人（文職人員除外）及在政黨等非政府機構內(nèi)工作的人員，也不是公務員。

法國從中央到地方的所有公職人員統(tǒng)稱為公務員，大致包括中央政府公務員、地方公共政府公務員和公立公益機構（如醫(yī)療衛(wèi)生機構）的公務員，但不包括議會工作人員和法院工作人員。日本的公務員分為國家公務員和地方。

內(nèi)地

《中華人民共和國公務員法》第二條所定義的“公務員”是指“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員”，還包括法官、檢察官、政協(xié)工作人員等非國家行政機關的公職人員。（根據(jù)《公務員法》第一百零六條，法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準參照《公務員法》進行管理。）

中國公務員由中華人民共和國人力資源和社會保障部國家公務員局進行管理，通過國家公務員考試進行錄用，并建立相應的升降機制和退出機制。公務員分為領導職務公務員和非領導職務公務員（包括綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和國務院增設的其他類別）。

香港

香港的公務員制度大部分源自英國，但有一點不同。香港的政策局局長（負責制訂特定范疇的政策，類似英國的部長）原本也是公務員，而非像英國的部長般是政治任命，犯錯即要下臺；要解雇公務員亦非常困難，香港人因而稱之為“鐵飯碗”。由于這個制度使行政長官有很大制肘，引致前行政長官董建華推行問責制改革。

在香港，公務員其中的一個俗稱是公仆，即公眾的仆人，由英語Civil servant直譯而來。

臺灣

臺灣的公務員廣義的定義為‘受有俸給之文武職公務員及其他公營事業(yè)機關服務人員’（公務員服務法§24）；然公務員之選任，需經(jīng)考選部以國家考試之方式錄取，取得資格者，均為廣義之公務員，而在臺灣公務員分成十四職等，依銓敘部去核定其職等：

—具有博士學位或高考二級考試及格者→得應高考一級考試→及格者取得薦任九職等任用資格

—具有碩士學位或高考三級考試及格者→得應高考二級考試→及格者取得薦任七職等任用資格

—具有大專畢業(yè)學歷或普通考試及格者→得應高考三級考試→及格者取得薦任第六職等任用資格

—具有高中職以上學校畢業(yè)或初等考試及格者→得應普通考試→及格者取得委任第三職等任用資格

—年滿十八歲者→得應初等考試→及格者取得委任第一職等任用資格。

在所有公務員

職業(yè)中，無論是國內(nèi)還是國外，公務員都是“香餑餑”，不僅工作穩(wěn)定、收入有保障，而且有較高的社會地位，是社會正常運轉(zhuǎn)的中堅力量之一。也因此，各國對公務員素質(zhì)的要求都比較高，對公務員錄用的公正性和公開性也格外強調(diào)。

我國公務員制度的革新和完善，是改革開放30年以來中國社會進步的一面鏡子。從“卷子”替代“條子”招錄方式的變化，從“干部”到“公務員”的稱謂變化，一系列具體的措施不僅提高了公務員的整體素質(zhì)，也改變了公務員的知識結(jié)構和為公眾服務的能力，意味著中國行政管理的日益國際化。

建立公務員制度，旨在消除“大鍋飯”、“官本位”、“鐵飯碗”、“能進不能出”、“能上不能下”、“論資排輩”、“暗箱操作”等舊的傳統(tǒng)陋習，取而代之的是民主、法制的觀念和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式。

公務員制度的確立，首先是從法律上確立了公務員的職責，即公共事務的服務者，其次是進入全新的錄用程序和方法，即通過考試向全社會公開招考，所有公民都享有考公務員的平等地位，沒有特殊和特例，也不管職業(yè)背景和社會階層如何。1994年8月，國家人事部組織了30多個中央級國家機關公務員錄用首屆招考，被媒體稱作“萬人趕考公務員”，此后，公開考錄政策、錄用計劃、資格條件、考試成績和錄用結(jié)果的“五公開”制度在全國推廣。要想當公務員，你就必須參加“玻璃房子里的競爭”，領導的條子就此作廢。

到1998年底，國家公務員制度入軌工作基本到位。進入新世紀，中央提出實施人才強國戰(zhàn)略，將公務員隊伍分為黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才三大部分加以建設，并進行入職培訓、出國培訓等多種手段，實現(xiàn)了入職的公開性和就職的專業(yè)化。

與傳統(tǒng)的干部制度相比，公務員制度注重德才兼?zhèn)?，尊重個人志愿。在入口處，公開考試錄用；在“樓梯口”處，引入競爭上崗制；在出口處，實行辭職辭退，并加之在考核、培訓、獎懲、工資福利等方面都用法規(guī)的形式加以規(guī)范，破除了人治管理，實現(xiàn)了初步的法治化。

根據(jù)中共中央組織部、人事部頒行的《公務員職務與級別管理規(guī)定》，公務員級別由低至高依次為二十七級至一級，職務與級別的對應關系是：

(一) 國家級正職：一級

(二) 國家級副職：二級至四級

(三) 省部級正職：四級至八級

(四) 省部級副職：六級至十級

(五) 廳局級正職：八級至十三級

(六) 廳局級副職：十級至十五級

(七) 縣處級正職：十二級至十八級

(八) 縣處級副職：十四級至二十級

(九) 鄉(xiāng)科級正職：十六級至二十二級

(十) 鄉(xiāng)科級副職：十七級至二十四級?！　?/p>

綜合管理類公務員與級別的對應關系：　

(一) 巡視員：八級至十三級；(相當于正廳局級)

(二) 副巡視員：十級至十五級；

(三) 調(diào)研員：十二級至十八級；(相當于正縣處級)

(四) 副調(diào)研員：十四級至二十級；

(五) 主任科員：十六級至二十二級；(相當于正鄉(xiāng)科級)

(六) 副主任科員：十七級至二十四級；

(七) 科員：十八級至二十六級；(本科生大專生)

(八) 辦事員：十九級至二十七級?！　?/p>

軍隊的職稱級別（軍銜）分為：

上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級軍士長，二級軍士長，三級軍士長，四級軍士長，上士，中士，下士。

工資待遇

公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結(jié)合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。

國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。

公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。

公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。

公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

以上內(nèi)容屬法定內(nèi)容，具體而言，各省的公務員待遇有很大差別，主要還是取決于各地的經(jīng)濟狀況 。

定期考核

在中國，公務員都要定期參加考核，考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。另外，考核的結(jié)果以書面形式通知公務員本人。

除此之外，公務員定期考核的結(jié)果將作為調(diào)整公務員職務、級別工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。法律規(guī)定

《公務員法》第三十六條 定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。 　　

定期考核的結(jié)果應當以書面形式通知公務員本人。 　　

《公務員法》第三十七條 定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務員職務、級別工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。

履行義務

公務員應當履行下列義務：

模范遵守憲法和法律；

按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；

全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；

維護國家的安全、榮譽和利益；

忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；

保守國家秘密和工作秘密；

遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；

清正廉潔，公道正派；

法律規(guī)定的其他義務。

1、查詢招考職位

報考人員應認真了解基本的政策和要求，仔細閱讀《招考簡章》，結(jié)合自身條件，慎重選擇適合自己的招考職位。

2、進行“考生注冊”

報考人員報名前，必須進行“考生注冊”，注冊時注意按要求填寫有關內(nèi)容，特別是“用戶名”、“密碼”、“姓名”、“身份證”、“學歷”、“考生類別”等信息的錄入一定要準確，一個身份證只能注冊一次，新舊身份證號碼只能使用其中一個進行注冊，切勿重復注冊！注冊時若提示：“登錄名不允許重復”，請改變用戶名，再次注冊。為防止他人修改報考人員的個人資料，報考人員注冊或登錄完畢后，必須退出系統(tǒng)并關閉瀏覽器。

3、進入“報名情況瀏覽”

報考人員登錄后，選擇“報名情況瀏覽”后，可選擇“查看部門報名情況”或“查看本人所報考職位情況”，報名情況定時刷新，供選擇職位時參考。

4、進入“填寫詳細信息”

報考人員登錄后，進入考生首頁，選擇“填寫詳細信息”，請先按照表格和給定的格式填寫有關信息。注意：標有“*”的項目必須填寫，報考人員填寫的文字內(nèi)容不要超過限定的字符數(shù)，填寫完畢檢查無誤后點擊保存即可返回首頁。

5、進入“報考職位”

選擇“報考職位”即可進入下一步，輸入部門代碼或者選擇部門名稱為查詢條件，然后點擊“查詢”進入下一步。選擇報考人員擬報考的職位，選擇是否同意調(diào)劑，按下“報考此職位”按鈕即可完成報名。報考人員如需改報其他職位，只需使用已注冊的用戶名和密碼登錄，進入“報考職位”一欄重新報考其他職位即可。

考試所在地是報考人員選擇參加公共科目筆試的地點。

6、進入“確認報考信息”

報考人員報考完成后，可點擊“確認報考信息”檢查自己是否報考成功。

7、職位退訂功能

報考人員在報考職位后，未審查之前，可以用退訂職位功能退訂原有的職位變成未報考狀態(tài)。如報考人員需在審查之前修改報考信息，系統(tǒng)會根據(jù)當前報考人員報考的職位要求對學歷、政治面貌、具有基層工作經(jīng)歷的年限、相關基層工作經(jīng)驗這四項信息進行判斷，若報考人員修改的結(jié)果不符合當前報考職位的要求則提示報考人員先退訂職位后再做修改，此功能在報考人員確認報名信息及報考人員報考信息修改頁面提供。（注：退訂職位功能僅在報考人員報考職位未審查及退回資料時可以使用，若職位已審查通過或未通過均不可退訂。

8、進入“資格審查結(jié)果查詢”（查詢時間：2012年10月15日8：00—26日18：00）

報考人員提交報名信息兩天后，登錄考錄專題網(wǎng)站，選擇“資格審查結(jié)果查詢”，可以看到報考申請審查結(jié)果。

9、進入“注冊信息修改”

報考人員登錄后，選擇“注冊信息修改”，按下按鈕，進入下一頁面，即可更改相應的內(nèi)容。

10、報名資料更改

更改個人資料——僅限報考人員處于未審查或?qū)彶椴缓细駮r（更改個人資料含更改考試地點）；

更改報考職位——在“未審查”時可瀏覽報名情況進行改報；或“資格審查不通過”時改報其他職位；

更改考試地點——修改時間截止到資格審查結(jié)束（2012年10月26日18：00時）。

11、個人密碼管理

報考人員登錄后，選擇“個人密碼管理”按鈕，修改相應的內(nèi)容之后，點擊“確定”按鈕。

12、查詢報名序號

報考人員登錄后，選擇“報名序號查詢”，可查詢自己的報名序號。此功能待2012年10月28日8：00以后方可使用。

13、下載和打印準考證

報考人員登錄所在考區(qū)考試機構網(wǎng)站，進入公務員考試首頁，選擇“準考證下載和打印”按鈕，在網(wǎng)上填寫報考人員的身份證號和報名序號，即可下載和打印準考證。此功能在2012年11月19日10：00至24日12：00期間方可使用。

14、筆試成績查詢