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公務員辭職 2015-03-30 09:47:25

公務員辭職是指公務員根據(jù)本人意愿，依照法律規(guī)定，在一定條件下，辭去公務員的職務，解除與國家行政機關的職務關系的行為。辭職是法律賦予公務員的一項基本權利。從辭職的本義來看，公務員辭職應包括兩層含義：一是擔任領導職務的公務員辭去所擔任的領導職務，但仍保留公務員的身份，即部分解除職務關系；二是公務員依法辭去所擔任的公務員職務，全部解除與國家行政機關的職務關系。

公務員處分 2015-03-30 09:47:13

公務員處分是指具有法定權限的機關對違法違紀應當承擔紀律責任的公務員實施的一種制裁措施。

公務員開除 2015-03-30 09:47:01

開除即對現(xiàn)職公務員開除公職、予以除名，不再擁有公務員身份。開除是對公務員最嚴重的懲戒，適用于觸犯刑律被司法機關追究刑事責任的、社會危害性嚴重的公務員。被處以開除處分的公務員，根據(jù)《公務員法》第24條第2款的規(guī)定，今后將不能再被錄用為公務員。

公務員交流 2015-03-30 09:46:48

公務員交流是指國家行政機關根據(jù)工作需要或公務員個人意愿，通過法定形式，變換公務員的工作崗位，從而使公務員工作關系或職務關系得以產(chǎn)生、變更或終止的一種人事管理活動。這種人事管理活動的結果，表現(xiàn)為行政機關系統(tǒng)內(nèi)部或行政機關與其他機關、企事業(yè)單位之間的人員相互交流，即行政機關內(nèi)部變換公務員的工作職位，或者把公務員調(diào)出行政機關任職，或者將行政機關以外的工作人員調(diào)入行政機關擔任公務員職務，以上都統(tǒng)稱為公務員交流。為保證公務員交流持續(xù)、有序、規(guī)范地進行，國家制定了調(diào)整公務員交流行為的法律法規(guī)，這些相關規(guī)定就構成公務員交流制度。

公務員錄用 2015-03-30 09:46:36

公務員錄用是指國家行政機關根據(jù)國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，依照一定標準和條件，經(jīng)過法定的程序，通過公開競爭考試和考核等方法，從社會上選拔優(yōu)秀人才到政府機關擔任主任科員以下非領導職務公務員的一種做法。有關公務員考試錄用的原則、標準、條件、方法、程序等方面的法律規(guī)范，就是公務員的錄用制度。

公務員考核 2015-03-30 09:46:12

公務員考核通常是指國家主管機關依據(jù)有關法律法規(guī)對公務員的工作表現(xiàn)和工作實績進行考察評價的行政組織活動。公務員的考核制度，就是國家行政機關根據(jù)有關法律法規(guī)，按照管理權限，對公務員的思想品德、工作成績、工作能力和工作態(tài)度等進行考察，作出評價，并以此作為對公務員進行獎懲、任用、培訓、晉級增資等依據(jù)的制度。

公務員懲戒 2015-03-30 09:46:01

公務員懲戒即指公務員的紀律與處分，也就是公務員的基本紀律規(guī)范和公務員違反紀律的政紀責任。

公務員辭退 2015-03-30 09:45:48

公務員辭退，是指各級機關按照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序在法定的管理權限內(nèi)，做出解除公務員全部職務關系的行政行為。辭退不具有懲戒性，不是一種行政處分。一般來講，辭退無須事先征得公務員同意，只要符合法定條件，管理部門就可按照法定程序做出辭退的決定。

公務員退休 2015-03-30 09:44:59

公務員退休，是指公務員達到規(guī)定的退休年齡，為國家服務到一定的工作年限，或因病殘喪失了工作能力，離開了工作崗位，依法辦理退休手續(xù)，由國家給予生活保障，并給予妥善安置和管理。這是公務員管理的一個重要環(huán)節(jié)，也是保持公務員隊伍充滿生機和活力的重要措施。公務員退休制度是指由國家制定并頒布實行的關于公務員的退休條件、待遇、安置、管理等方面的法律法規(guī)體系的總稱。